どんな仕事かAIによる生成

系統連系インバータや三相インバータなどの電力変換機器の開発を担当します。企画・設計から試作、評価、量産化まで携わり、回路設計や制御設計、製品企画に関わります。再生可能エネルギー関連技術や電力変換技術、関連規格、市場・国内外の技術動向を調査し、開発テーマへ反映します。

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応募資格

必須

歓迎

系統連系インバータ（PCS）の開発経験
三相インバータの開発経験
太陽光発電用PCSの開発経験
蓄電池用PCSの開発経験
産業用インバータの開発経験
系統連系保護機能の開発経験
EMC対策、熱設計の経験

募集要項最終確認 10/5

職種: 電気設計・回路設計
雇用形態: ■契約期間：期間の定めなし(正社員)■試用期間：あり(3カ月)
給与: 30.6万円/月
給与の詳細: 経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給：大卒月給30万6000円（2026年4月実績）修士了月給32万6200円（2026年4月実績）昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）
手当: 通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
勤務地: 京都市右京区
転勤: 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
働き方: 記載なし
勤務時間: 8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)■時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日以上(完全週休2日制、年末年始休暇、夏季、GWなど)年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇（慶弔休暇など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇時間単位有給休暇育児休業（満３歳到達まで）介護休業（2年以内）
福利厚生: 財形住宅貯蓄退職年金企業年金基金共済会持株会カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）育児休業（満３歳到達まで）短時間勤務（小学６年生を終了するまで）介護休業（2年以内）など
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲: 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
就業場所の変更の範囲: 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
学歴: 大学卒業以上
掲載日: 2026/07/05 00:58（93日前）
最終確認: 2026/10/05 23:47（1日前）

仕事内容

職務内容

再生可能エネルギーの導入拡大や電力システムの高度化に向け、系統連系インバータや三相インバータなどの電力変換機器の開発業務を担当いただきます。系統連系インバータは、再生可能エネルギーの普及と電力システムの高度化を支える重要な基盤技術です。本ポジションでは、企画・設計から試作、評価、量産化まで一貫して開発に携わり、回路設計や制御設計など電力変換技術の専門性をさらに高めることができます。

具体的な業務内容

①系統連系インバータの開発
系統連系インバータの回路設計および製品開発
主回路構成の検討および部品選定
制御仕様の策定および制御設計
連系保護機能や電力品質向上機能の設計
試作機評価および性能評価
高効率化、高信頼性化に向けた改良設計
②新技術・市場動向の調査
再生可能エネルギー関連技術の調査
電力変換技術および関連規格の調査
市場ニーズを踏まえた製品企画への提案
国内外の技術動向の分析および開発テーマへの反映

キャリア

DC配電は、現在世界的にも普及の初期段階にあるため、最先端の技術開発に関わる経験ができる。従来の交流配電とは異なる新しいアプローチに挑戦し、エネルギー分野の新たな課題に取り組むことで技術者として成長する機会を得られる。また、ハード・ソフト・制御・システムといった幅広い技術が連携する開発環境で、多様なスキルを習得し、次世代エネルギーシステムを支えるエンジニアへの成長が期待できる。

この求人は、住友電気工業株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト