要約求人票をもとにAIがまとめたものです

モビリティと交通インフラの情報をクラウドと連携させ、将来のモビリティサービスに貢献する車載システムの新製品・新規事業開発を担当します。顧客提案や顧客との協業に向けたプロジェクト・技術開発の管理、新規企画、マーケティング、顧客対応を行います。

応募資格

必須

顧客提案/顧客折衝に関する業務経験
車載システム/交通インフラ/テレマティクス/データサービス・データ分析/IoT機器・無線通信製品・NW製品のいずれかに関する幅広い知識や開発経験・業務経験

歓迎

プロジェクトの管理/推進/統括に関する業務経験
新製品、新技術に関する業務経験
製品の企画、マーケティングの業務経験
その他以下のスキル/業務経験がある方（V2X通信/データ基盤の構築・運用/AWS等のクラウド開発/ 交通流シミュレーション)

求める人物像

新製品・新規事業開発に、意欲をお持ちの方

使用ツール

信号情報インフラ設置センサ情報

募集要項最終確認 9/25

職種: 事業開発
雇用形態: 契約期間：期間の定めなし(正社員)試用期間：あり(3カ月)
給与: 30.6万円/月
給与の詳細: 賃金：経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。初任給：大卒月給30万6000円（2026年4月実績）修士了月給32万6200円（2026年4月実績）昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり主席以上には深夜割り増しを除いて基準外賃金は支給しない。
手当: 通勤手当残業手当家族手当家賃補助手当条件により家賃の最大50％を支給（上限額あり）
勤務地: 四日市製作所（三重県・四日市市）
転勤: 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
働き方: 記載なし
勤務時間: 勤務時間8:30 〜 17：15 （標準労働時間 7時間45分、休憩 60分）※フレックスタイム制あり(コアタイムは部門により異なる)時間外・休日・深夜労働に対する特別の割増率：あり
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日以上完全週休2日制年末年始休暇夏季GWなど年次有給休暇20日(※)（翌年繰越は最高20日）積立休暇（最高50日まで有給休暇を積立可能）リフレッシュ休暇5日連続有給休暇特別休暇（慶弔休暇など）計画有休制度（個人計画有休5日、部門計画有休2日）半日有給休暇時間単位有給休暇ほか※初年度は入社月により異なります。
福利厚生: 財形住宅貯蓄退職年金企業年金基金共済会持株会カフェテリアプラン制度（自主選択型福利厚生制度）育児休業（満３歳到達まで）短時間勤務（小学６年生を終了するまで）介護休業（2年以内）
社会保険: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
業務の変更の範囲: 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務
就業場所の変更の範囲: 当社国内外各事業所(関連会社及び関係する諸団体含む)
掲載日: 2026/07/05 00:54（86日前）
最終確認: 2026/09/25 17:38（4日前）

仕事内容

職務内容

モビリティと交通インフラ（信号情報、他インフラ設置センサ情報など）、クラウドとのデータ連携によって、将来のモビリティサービスに貢献する、車載システムに関する新製品・新規事業開発、プロジェクト管理、顧客対応を担当いただきます。

事業化を目的とした顧客提案や顧客との協業を遂行するため、プロジェクトや技術開発の管理、また新規企画やマーケティングが主な業務です。住友電工グループの交通関連事業部や研究部門とも連携しながら取り組んでいただきます。

この求人は住友電気工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

三重県の事業開発の求人

電気保安管理（事業部長）
ユニバーサルエコロジー株式会社720〜1080万円/年三重県津市正社員

モビリティと交通インフラのクラウド連携に関する事業企画・プロジェクト管理

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

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募集要項最終確認 9/25

仕事内容

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