プロジェクトマネージャー条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
セブ島の多国籍エンジニアチームを率いるプロジェクトマネジメント職です。CTOと共に、要件定義から技術選定、運用プロセスの最適化、エンジニアの採用・育成・評価体制の構築、チームビルディングやコードレビューを担います。現場でのコミュニケーションは英語が中心です。
応募資格
求める人物像
- 「日本国内のプロジェクトマネジメントに、どこか物足りなさを感じている。」
- 「次は、組織づくりや経営戦略にまで踏み込んだ役割を担いたい。」
- 「いつかはCTOやVPoEとして、世界を舞台にチームを率いたい。」
- 「新規事業」「スタートアップ創業」に興味を持つ仲間を探しています。
- 大切なのは、伝えようとする意思と、多文化を受け入れる柔軟性です。
応募について
- 「最初から完璧に話せる必要はありません。」
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- プロジェクトマネージャー
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- CTOの右腕として、開発・組織・戦略のすべてをドライブするコアメンバーを募集します！
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 海外セブ島
- 働き方
- 記載なし
- 福利厚生
- 自社スクールの英語授業を受講できる制度ありセブ現地での生活（寮完備・ビザサポート）は、私たちが全面的に支えます。
- 選考の流れ
- 詳しくは一度弊社CTOとの面談でぜひ直接話を聞いてみてください。まずは一度カジュアルに話をしませんか？
- 掲載日
- 2026/06/30 12:52（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 15:18（4日前）
仕事内容
セブ島：グローバル開発の「心臓部」で戦う
ここでは、多様な国籍のエンジニアが混ざり合い、日々英語でプロダクトが磨かれています。
グローバルスタンダードな技術選定と開発手法
文化の壁を越え、一つのゴールを目指すチームビルディング
経営と直結した、ダイナミックな意思決定の連続
具体的な仕事内容（CTOと共に、組織をデザインする）
単なる進行管理（PM）に留まりません。CTOと共に事業そのものを推進する、裁量権の大きいポジションです。
多国籍エンジニアチームのプロジェクトマネジメント
要件定義から技術選定、運用プロセスの最適化
エンジニアの採用、育成、評価体制のゼロからの構築
開発チームの文化醸成（チームビルディング）およびコードレビュー
英語は「最高の武器」に変えるもの
現場でのコミュニケーションは英語が中心です。
得られる経験と「絶対評価」
シードテック独自の「絶対評価」と「5段階のグレード制（J〜SP）」が、あなたの多角的な貢献を可視化します。
この求人はシードテック株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募はシードテック株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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