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お弁当・幼稚園給食の調理スタッフ
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
コープフーズ株式会社の札幌工場で、お弁当や幼稚園給食の調理を担当します。食材の下処理、調理、洗浄、盛付のほか、パートスタッフへの指示や食材発注など厨房全体の管理業務を行います。
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応募資格
必須
- ◎要調理経験
歓迎
- ※食品工場での勤務経験のある方
- ※飲食店での調理経験のある方
- ＊病院や施設給食経験者は歓迎
- ＊調理師免許あれば尚可
求める人物像
- 「今よりも幅広く活躍を希望される方」
- 「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」
応募について
- ※未経験の方も歓迎！
- 調理師免許なしでもOK！
- 〇調理師免許はなくてもOKです！
- ＊お仕事のブランクがある方も大歓迎
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 調理師・調理スタッフ
- 雇用形態
- コープフーズ札幌工場/契約社員募集■契約職員（事業内・職種限定、転勤を伴う転勤なし）※試採用期間3～4か月（条件同じ）
- 給与
- 300万円/年
- 給与の詳細
- 月給 21万8,000円 ※経験・能力を考慮の上決定※試採用期間3～4か月（条件同じ）※残業代 別途全額支給※基本給与21万円の場合：深夜割増込で25万～26万円＋残業代別勤務1年目：年収300万円勤務3年目：（正規職員登用後）年収400万円
- 手当
- 交通費時間外手当夜勤手当
- 勤務地
- 北海道札幌市白石区菊水元町9-1-7-5
- アクセス・通勤
- 車通勤可能
- 転勤
- ■契約職員（事業内・職種限定、転勤を伴う転勤なし）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 【勤務時間】□04:00～13:00□05:00～14:00（実働8時間・休憩60分）※一カ月単位の変形労働時間制（週平均40時間相当）※月平均残業は20時間程度※24時間稼働の工場の為、上記以外の勤務の可能性あり※夜勤の場合は夜勤手当有
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- □週休2日制（日曜固定＋他シフト）※年間休日120日・有給休暇・メモリアル休暇・忌引・結婚休暇・看護・介護休暇・育児休暇（取得率100％！／女性）
- 福利厚生
- 正職員登用制度報奨金制度インフルエンザワクチン接種あり共済制度慶弔見舞金車通勤可能・時短勤務（取得率62％！）・入協時研修・階層別教育・自己啓発・IE／QC教育カムバック制度
- 社会保険
- 社会保険完備
- 掲載日
- 2026/10/11 23:21（7日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 23:58（1日前）
仕事内容
仕事内容
- コープさっぽろ夕食宅配サービス「配食クルリン」のお弁当や幼稚園給食を製造している「コープフーズ株式会社」の札幌工場で調理師を募集します。お任せしたいのは食材の下処理から調理、洗浄、盛付の他、パートさんへの指示や食材発注など厨房全体の管理業務も行います。
キャリアップ
- 自分のキャリアを考え「今よりも幅広く活躍を希望される方」や「生活スタイルの変化により活躍の場を変えたい方」など。そんなキャリアチェンジ・キャリアアップを希望される方に、毎年一度登用試験にチャレンジできる機会を設けています。フィールドを全道・全事業に変え更なるキャリア形成に挑戦できます。
変化に合わせた働き方
- ライフスタイルが変わるのはとても自然な事です。だからこそコープさっぽろは育児休暇や時短勤務、カムバック制度などの環境が整っています。例えば育児時短制度は、1子につき最大5年という期間を状況に応じて分割、延長をして利用することが出来ます。2019年には女性の育児休暇取得率が100％になりました。
例）一日の流れ
- 例）盛付から調理を行う場合
- 【04:00】盛付準備
- 【05:00】パートさんへの調理指示、調理
- 【11:00】休憩
- 【12:00】調理、下処理作業
- 【14:00】退勤
- その日によってお仕事は様々です！パートさんと協力しながら15人体制で5000食分の調理を行っていただきます。
気になるPOINT
- コープフーズ札幌工場は管理栄養士、調理師を含め20人体制で幼稚園給食を1日当たり〇2000食、その他コープさっぽろの夕食宅配サービス「配食クルリン」用のお弁当を3500食製造している工場です。
- ☐調理・盛付
- ☐食材発注
- パートさんへの指示、指示書作成
社員登用制度
- 最短1年程度で登用試験にチャレンジ可能！
- 契約職員
- （事業内・職種限定、転勤を伴う転勤なし）
- 総合職員
- （賞与あり、職種変更・エリア外異動あり、退職金制度あり））
この求人は、生活協同組合コープさっぽろの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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