どんな仕事かAIによる生成

リハビリ特化型デイサービス「ポシブル芦屋」の管理者として、事業所の運営全般を担当します。スタッフと連携して事業所運営やサービスの質向上を推進し、運営管理、ご利用者様対応、スタッフの採用・育成・勤怠管理・マネジメントを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

応募資格

必須

基本的なパソコン操作ができる方
第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方〈資格例〉
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用資格
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 介護福祉士（1年以上の実務経験：高齢者介護施設等での経験）
- 高齢者相談業務の経験（在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、高齢者の相談業務に2年以上従事）
デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験
基本的なパソコン操作ができる方
第一種普通自動車運転免許（AT限定可）
下記いずれかの介護系資格または経験をお持ちの方〈資格例〉
- 社会福祉士
- 精神保健福祉士
- 社会福祉主事任用資格
- 介護支援専門員（ケアマネジャー）
- 介護福祉士（高齢者介護施設等で、1年以上の実務経験で可）
- 高齢者相談業務の経験（在宅介護支援センターまたは地域包括支援センターにおいて、高齢者の相談業務に2年以上従事していること）

歓迎

介護業界経験者
デイサービス（通所介護事業所）での管理者経験

求める人物像

スタッフや関係機関と円滑に連携できる方
ホスピタリティ、顧客志向をお持ちの方
一緒に働くメンバーとも積極的にコミュニケーションを図れる方
新たなことにも積極的にチャレンジする向上心の強い方

募集要項最終確認 11/8

職種: 店長
雇用形態: 正社員
役職: 管理者事業所の責任者
給与: 36万円/月
給与の詳細: 月給 360,000円【給与内訳】・基本給：258,200円・固定残業代：57,634円 (30時間分) ※残業が30時間未満でも毎月全額支給あり ※30時間超過分は、翌月支給・処遇改善手当：最低額50,265円～最高額61,794円 ※直近3ヶ月実績／売上実績により変動あり※昇給：年1回（9月） ※賞与：年2回（6月、12月）
手当: 処遇改善手当最低額50,265円～最高額61,794円駐車場代上限額あり通勤交通費全額支給（公共交通機関は上限なし）
勤務地: 大阪府兵庫県芦屋市春日町23-8
アクセス・通勤: ■マイカー・バイク通勤OK駐車場は勤務地近隣の有料パーキング利用（利用条件あり／駐車場代支給：上限額あり）
転勤: 人事異動（配属店舗の変更）：会社の定める範囲兵庫（芦屋/西宮/宝塚）・大阪（池田/箕面）・他新店舗
働き方: 記載なし
勤務時間: 【日勤／固定時間制】・勤務時間: 8：30～17：30 (実働8時間／休憩60分）・勤務日数：週5日／月～金（平日＋祝日含む）・残業時間：月平均10時間 ※将来的に土曜営業の可能性あり
年間休日: 110日
休日・休暇: 年間休日数：110日間週休2日制土日休み〈土曜営業開始の場合〉日曜＋1日休み夏期休暇（８月１３～１５日）年末年始休暇（１２月３０～１月３日）年次有給休暇（初年度10日/入社時期により変動）忌引、結婚、出産、育児、介護休暇
福利厚生: 慶弔休暇
社会保険: 社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
経験年数: 1年以上
選考の流れ: 1.応募2.書類選考（下記書類をご準備ください）・履歴書（顔写真貼付）／職務経歴書・資格証明証（コピー可）3.面接（2回予定）・応募店舗または当社の指定場所4.採用※応募の秘密は厳守します※
掲載日: 2026/09/24 03:52（47日前）
最終確認: 2026/11/08 17:22（2日前）