オープンポジション・職種未定条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
Corporate（管理部門）内の職種のうち、経験に応じて選考を実施します。人事、経理、購買、総務、法務、財務、全社マーケティング、社内IT、リサーチセンターのいずれかを担当します。各部門と連携し、経営層とのリレーションを構築しながら、コーポレート部門の基盤づくりや新規企画に携わります。
応募資格
必須
- この求人は障害者手帳を保有する方が対象になります。
- 上記記載の職種のうち、志望したい職種のご経験が3年以上〜
歓迎
- コンサルティングファームやSIerでの就業経験をお持ちの方
求める人物像
- 管理部門業務の効率化などに取り組んでみたい方
- マネジメントへの興味のある方
- 前向きに問題、課題に向き合い、これらを解決する力を持った方
- 社内外の関係者と円滑かつ明確なコミュニケーションをとって、物事を進めることが出来る方
- リーダーシップがある方
- チャレンジ精神をもって挑戦できる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- オープンポジション・職種未定
- 雇用形態
- 正社員※また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員もございます。選考過程の中でスキルなどを鑑みご相談の上、決定いたします。
- 採用区分
- 【障害者採用】
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 非公開 ▼給与は以下参照 給与改定：年1回 賞与 ：年1回 ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定の基づき決定いたします。 ※また、雇用形態も正社員だけでなく、契約社員もございます。選考過程の中でスキルなどを鑑みご相談の上、決定いたします。 ※契約社員の場合は賞与は年収に込みとなり、ございません。
- 手当
- スマートワーキング手当月5,000円通勤手当全額支給
- 勤務地
- 100-6922 東京都千代田区丸の内二丁目6番1号 丸の内パークビルディング
- 働き方
- ※リモート勤務も応相談・時短勤務やリモート勤務希望なども応相談
- 勤務時間
- ・8:45～17:30（標準労働時間7時間45分） ※フレックスタイム制 ※時短勤務も応相談
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始特別休日（GWや年末年始等に付与）年次休暇（日数は入社時期により異なる）慶弔休暇産前産後休暇出産育児サポート休暇子の看病休暇ノーマライゼーション休暇（障害のある方への通院配慮休暇）※雇用形態による
- 福利厚生
- 従業員持株会（富士通）確定拠出年金団体保険制度健康診断カフェテリアプラン教育制度（Learning Platform、Udemy等）PC・スマートフォン貸与モバイルWi-Fiルーター支給副業制度（許可制）カフェ・リラクゼーションルーム（本社）※雇用形態による
- 社会保険
- ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険あり ※雇用形態による
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境については屋内禁煙（テナントエリアに喫煙室あり）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 20:30（91日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 07:12（4日前）
仕事内容
仕事内容
ご経験に応じて、Corporate（管理部門）内の以下のいずれかの職種で選考を実施いたします。ご希望の職種がある際はコメントにてお知らせください。
人事（採用、育成、労務等）
経理（請求書対応、入出金管理、給与保険対応、決算資料作成等）
購買（受発注管理、入荷検収対応、備品管理、支払い処理等）
総務（オフィス管理、社内カフェ運営等）
法務（ビジネス法務、コーポレート法務、内部統制、コンプライアンス対応等）
財務（経営計画支援、財務諸表作成、KPI管理、決算対応等）
全社マーケティング（コンテンツマーケ、デジタルマーケ、アカウントベースドマーケティング）
社内IT（社内インフラ（クラウド）整備、ITサポート等）
リサーチセンター（マーケットリサーチ、データ分析等）
ポジションの魅力
会社のサービスの質を左右する、Corporateと位置づけています。
各部門と密に連携を取り、裁量を持って動いて頂きますので、経営層とのリレーションが構築でき、その戦略的視点を学び、分析・レポーティング能力を身に着けることができます。
新会社のためコーポレート部門の基盤を作りながら、新規で企画を行うことができます
障害への配慮
施設内バリアフリー完備（点字ボタン付きエレベーター、多目的トイレ、デュアルモニター、休憩室等）
産業医、障害者雇用担当者による就業フォローあり
時短勤務やリモート勤務希望なども応相談
この求人はRidgelinez株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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