組織開発・人材開発条件を変える閉じる
仕事内容組織開発・人材開発
楽天ペイメント株式会社の障がい者活躍推進ポジション。障がい者支援チームをリードし、職場適応支援やキャリアプランニング、支援体制構築などを担当する。必須要件として障がい者支援・労務・企画のいずれかの経験とマネジメント経験、英語力が求められる。
楽天ペイメントについて
- 楽天グループはID数1億以上の楽天会員に70以上の多様なサービスを提供する楽天エコシステムを構築している。
- 楽天ペイメントはフィンテックグループカンパニーとして楽天ペイ、楽天Edy、楽天ペイ残高、楽天ポイントカード、楽天チェックなどの決済関連サービスを展開している。
- 決済を介してネットとリアルをシームレスにつなぎ、すべての人がテクノロジーを安心安全に利用できる社会を目指している。
ミッション
- 企業で働く障がい者の安定就労・活躍支援、個々の特性に合った配慮やアシストをする総合支援チームをリードする。
- 関係部署と障がい者本人を繋いで良好な関係を築き、働く環境を整えていくためのアイデアを形にすることが期待される。
仕事内容
- 組織や支援担当メンバーのマネジメント
- 障がい者の方々の職場適応支援、業務指導、サポート
- 障がい者の方々のキャリアプランニング支援
- 障がい者の方々のメンタルサポート
- 支援体制の仕組み・制度づくりおよび改善
- 合理的配慮事項の管理や現場連携
- 就労移行支援機関とのリレーション構築
- 障がい者採用業務
仕事のやりがい
- 障がいを持つ社員の自立や活躍支援にとどまらず、社内外のノウハウを取り入れながら環境づくり、支援体制構築をしていく。
- 日々の支援だけでなく中長期的な計画を見据えた企画業務にも携わる。
- 立ち上がって間もない組織の構築段階から担い、会社にとってなくてはならない組織へ成長させることを目標としている。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 30.1万円/月〜
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/29
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 下記いずれかのご経験をお持ちであること ①障がい者支援に関する知識、実務経験 ②労務関連の知識、実務経験 ③障がい者の方々の活躍支援に興味があり、企画関連の実務経験
- 組織のマネジメント経験（組織サイズや年数は不問）
- TOEIC800相当の英語力、もしくは入社後２年間以内に同等のスコアを取得する意欲をお持ちであること
歓迎する経験
- ジョブコーチ、社会福祉士、精神保健福祉士などの資格をお持ちの方
- 障がい者の就労支援経験がある方
- 社内外の多くの部署との連携、調整業務経験がある方
待遇・福利厚生
- カフェテリア・休憩スペース
- 介護休業
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 特別休暇
- 生理休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 育児休業
求めるスキル・経験
この求人は楽天ペイメント株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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