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Webマーケティング（マネジメント候補）
25〜45万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 大分県大分市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
全国の宿泊施設に対し、Webマーケティングを軸とした集客支援を行う仕事です。担当施設（7〜10社）のWeb販促支援を行い、ゆくゆくはチームマネジメントも担います。チームメンバーの指導・育成・数値管理、顧客折衝や戦略提案、部門内の業務改善・提案を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- OTA（楽天・じゃらん等）の運用経験、もしくはWebマーケティング業務経験
- チームリーダーやマネジメント経験（規模不問）
- 観光・宿泊業界での業務経験（販売戦略・営業・集客等）
求める人物像
- 「チームで成果を出すこと」にやりがいを感じられる方
- 自ら課題を見つけ、改善策を提案・実行できる方
- チームを束ねながら、現場感覚も大切にできる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- Webマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 【チーム拡大に伴うマネージャー候補】を積極採用中です！ホテル・旅館の未来を牽引するマネージメント候補を増員募集します。将来的には部門責任者や新拠点立ち上げリーダーの道も、現在、20〜30代の若手リーダーが多数活躍中です！
- 給与
- 25〜45万円/月
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜450,000円 ◯昇給年1回／賞与年2回（6月・12月） ◯経験・能力を考慮の上、決定します。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 49,100円 ～ 119,100円 みなし残業時間 30時間 ～ 45時間 残業平均14時間程度
- 手当
- 宿泊費補助制度
- 勤務地
- 870-0021 大分県大分市府内町1-1-15 府内センタービル5F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00～18:00 実働時間：8時間/日
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休二日制年間休日120日以上慶弔休暇出産・育児休暇旅休リフレッシュ休暇夏季限定「旅休」制度あり旅休（たびきゅう）： 夏季限定で取得できる特別な休暇制度。
- 福利厚生
- ・宿泊費補助制度（業務外でも適用・条件あり）・夏季限定「旅休」制度あり・社員研修・懇親会（会社負担）・定期健康診断／慶弔見舞金／服装・髪型自由宿泊費補助制度： プライベートな旅行の宿泊費を会社が補助！旅休（たびきゅう）： 夏季限定で取得できる特別な休暇制度。
- 社会保険
- ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙
- 掲載日
- 2026/07/03 21:31（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 21:11（1日前）
仕事内容
採用背景
- 「日本の観光を熱くする」というミッションのもと、全国1000社以上の実績と事業拡大に伴い、ホテル・旅館の未来を牽引するマネージメント候補を増員募集します。
募集内容
- プレイヤーから「戦略提案×チーム牽引」へ。
- 全国1,000施設以上の宿泊施設を支えるWeb集客チームの次なる成長を、あなたのマネジメントで加速させてください。
ポジション概要
- 「日本の宿を世界へ！魅力ある宿づくりのプロとして、価値を生み出す」をビジョンに掲げ、宿泊業界のパートナーとして、OTA（楽天・じゃらん・Expediaなど）や自社公式サイトを活用した売上最大化支援を行っています。
- 現在、全国展開を進めており、【チーム拡大に伴うマネージャー候補】を積極採用中です！
具体的な業務内容
- 全国の宿泊施設に対し、Webマーケティングを軸とした集客支援を行う当社で、 プレイヤー業務とゆくゆくはチームマネジメントを担っていただきます。
- 宿泊施設の“売上アップ” をミッションに、オンライン集客全般を支援するお仕事です。
- 担当施設（7〜10社）のWeb販促支援（OTA・HPの戦略設計〜運用）
- チームメンバーの指導・育成・数値管理
- 顧客折衝／戦略提案／課題解決のリード
- 部門内の業務改善・提案
- メンバーと顧客の成功をつなぐ“橋渡し”役
マネージャー候補としてのやりがい
- 【戦略策定】と【人材育成】両軸で、事業とチームの成長を実感できます
- 将来的には部門責任者や新拠点立ち上げリーダーの道も、現在、20〜30代の若手リーダーが多数活躍中です！
ポジションの魅力
- ◾️日本の観光業をWebの力で牽引する、重要かつ影響力の大きな仕事です！
- 全国の宿泊施設の売上アップに直結。自分の判断が現場を動かします。
- チームを“創る・育てる”経験
- リーダーシップ・マネジメント・仕組み化思考を実務で磨けます。
あなたも次世代のリーダーへ！キャリアアップのチャンスが豊富
- プライムコンセプトは今まさに事業拡大フェーズ。
- 中途入社でも、年次や年齢に関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。
キャリアアップ実績をご紹介
- 40代（男性）・中途入社2年目 → 経営幹部へ抜擢！
- 30代（女性）・中途入社4年目 → 副部長に昇格！
- 30代（男性）・中途入社2年目 → チームリーダーへスピード昇格！
この求人は、株式会社プライムコンセプトの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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