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グループ法務担当

パスメイクホールディングス株式会社

コーポレート 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 7/4

給与

472〜606万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
124日

完全週休2日

仕事内容法務

パスメイクグループの持株会社であるパスメイクホールディングスで、グループ全体の法務業務を担当するポジションです。契約書レビューや法改正対応、コンプライアンス体制の運用など、事業部門に近い立場で実務に即した判断・提案を行います。人事総務部に所属し、現在は部長が兼務している法務機能を担います。

主な業務内容

  1. 契約書のレビュー(リーガルチェック)およびリスク対応(LegalOnCloud利用)を月間30~40件実施
  2. 法改正への対応および社内ルール整備
  3. 各種契約書雛形の整備・更新
  4. 個人情報保護体制の管理・運用、コンプライアンス委員会の運営・対応
  5. 社内向け法務教育・啓発
  6. 顧問弁護士との連携・相談対応
  7. 取締役会、株主総会事務局としての運営、議事録対応など
  8. その他、事業部門からの法務相談対応

配属部門

  1. 人事総務部に配属
  2. 現在の法務担当は人事総務部長が兼務

募集部門について

  1. パスメイクホールディングスは教育事業を展開するグループ各社の持株会社として管理部門機能を担う
  2. 人事総務部は人事・総務・法務の機能を横断的に担うコーポレート部門
  3. 人事企画、採用、労務・給与、教育研修などの人事領域に加え、ファシリティ管理や法務対応まで幅広くカバー
  4. 単なるバックオフィスに留まらず、グループ各社の事業運営を支える基盤機能として従業員の環境整備と事業推進を支援
  5. 各社の事業特性やフェーズに応じた柔軟な支援が求められ、領域を越えて課題解決に関与できる点が特徴

We are looking for

  1. 法的観点に加え、事業推進やビジネスの背景を踏まえた判断ができる方
  2. 自ら課題を捉え、関係者を巻き込みながら主体的に業務を推進できる方
  3. 経営・事業サイドとコミュニケーションを取りながら、実務に落とし込める方
  4. 「守る」だけでなく、事業を前に進めるための提案ができる方
  5. スピード感のある環境で、優先順位をつけながら判断できる方
完全週休2日年間休日120日以上

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
472〜606万円/年
勤務地
東京都渋谷区
働き方
ハイブリッド勤務
年間休日
124日
職種
法務
経験年数
不問
掲載日
7/4
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • 事業会社または関連領域における法務実務経験をお持ちの方(年数不問)

歓迎する経験

  • 複数部門/複数事業を横断した法務対応の経験
  • コンプライアンス体制の整備・運用に関与した経験
  • 個人情報保護や規程整備に関する実務経験

待遇・福利厚生

  • インフルエンザ予防接種
  • オフィスグリコ
  • 定期健康診断
  • 慶弔見舞金
  • 業務端末貸与
  • 社員研修制度

求めるスキル・経験

コンプライアンス体制個人情報保護法法務対応規程整備

この求人はパスメイクホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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