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防火防災・総務業務
給与
33.4〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容総務
千歳拠点における防火防災・総務業務を担当するポジション。防火防災管理責任者等の資格を必須とし、行政連携や拠点運営を牽引する。フレックス勤務だがリモートワークは原則不可。正社員雇用で、想定月収33.4〜48.5万円。
デバイスソリューション人事・総務部のミッション
- 事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがミッション
セラミック事業基盤強化課のミッション
- 事業基盤強化部のミッションを千歳拠点に落とし込んだ活動を推進する
- 拠点内に他事業部が並存しており、他事業部との連携も推進する
募集背景
- 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能をデバイスソリューション事業部傘下に新設するにあたり、防火防災の専門家および拠点総務業務を率先垂範できる人財を募集する
担当業務と役割
- 防火防災業務推進:PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する
- 総務業務推進:前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する
具体的な仕事内容
- 施設(環境)と連動し拠点事業基盤(防火・防災管理)を強化
- 各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する(消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止(水質、大気)等)
- PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行
- 拠点総務機能のあり方検討および推進
- 事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善
- 地域、行政との連携強化、社会貢献等
- 総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成(防火、危険物管理等)
- 拠点有資格者の計画的な育成
この仕事を通じて得られること
- 工場で第一人者の防火防災知識を得ることが出来る
- 全社で防火防災・総務に取り組んでおり、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多い
職場の雰囲気
- ベテラン・若手が入り交じっており、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土
- 従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門
- 業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルだが、研修等は自宅ですることも可能
- 安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがある
キャリアパス
- 防火・防災、総務関連のみでなく、施設・安全衛生関連の業務を一部として行うことがある
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4〜48.5万円/月
- 勤務地
- 北海道千歳市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 総務
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 防火防災管理責任者
- 統括管理者
- 第一種衛生管理者
- 危険物取扱乙類四種
- 化学物質管理者
- セーフティオフィサマネージャー
- 衛生工学衛生管理者
歓迎する経験
- 製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方
- 防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方
- データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方
- 世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方
待遇・福利厚生
- 5月連休
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア&ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- リフレッシュ休暇
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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