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環境管理活動の推進・維持
給与
33.4万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
仕事内容その他職種
事業基盤強化部のミッションは、お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能を担うこと 材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る 労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る 火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る 安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する 法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する 事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う 有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する SP-Cap環境管理課のミッションは、宇治拠点（工場）における生産活動を法令面・環境面から支えること 遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献する 募集背景として、宇治拠点では排水処理施設の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動の継続実施が求められている ESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じた取り組みの戦略的推進が必要 環境管理体制の強化のため、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野で専門的スキルと実務経験を有する人財を募集 担当業務と役割として、環境負荷低減と法令遵守を両立させる施策を企画・推進する 主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または排水処理施設の維持管理業務 ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行し、業務プロセスや仕組みの改善・進化に貢献する 具体的な仕事内容として、環境関連法令・条例に基づく行政機関への各種届出および報告業務 環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応 各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分 化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務 環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理 この仕事を通じて、工場環境管理の業務が事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる 環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができる 職場の雰囲気は、課員はリーダー（課長）含めて6名で30～50代、中途入社者も多く在籍 年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場 キャリアパスとして、将来的に拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍可能 環境管理や設備・インフラ分野の専門性を磨き、スペシャリストとしてのキャリア形成も目指せる
職務内容
- 事業基盤強化部のミッションは、お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能を担うこと
- 材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る
- 労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る
- 火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る
- 安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する
- 法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する
- 事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う
- 有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する
- SP-Cap環境管理課のミッションは、宇治拠点（工場）における生産活動を法令面・環境面から支えること
- 遵法の徹底と環境負荷低減により、持続可能で安定的な生産体制の実現に貢献する
- 募集背景として、宇治拠点では排水処理施設の確実な保全と安定稼働を前提とした公害防止活動の継続実施が求められている
- ESGやサステナビリティに対する社会的要請の高まりを背景に、環境パフォーマンスの継続的な向上を通じた取り組みの戦略的推進が必要
- 環境管理体制の強化のため、工場環境管理または電気制御設備の保全の分野で専門的スキルと実務経験を有する人財を募集
- 担当業務と役割として、環境負荷低減と法令遵守を両立させる施策を企画・推進する
- 主な担当業務は、環境関連法令等に係わる行政機関への届出や社内定期報告、または排水処理施設の維持管理業務
- ISO14001規格に基づく業務を適切に遂行し、業務プロセスや仕組みの改善・進化に貢献する
- 具体的な仕事内容として、環境関連法令・条例に基づく行政機関への各種届出および報告業務
- 環境マネジメントシステム（EMS）の運用管理および内部・外部監査対応
- 各拠点の生産活動に伴い発生する排出物の法令に基づく適正管理および処分
- 化学物質管理ならびに関係法令（PRTR法 等）への対応・報告業務
- 環境インフラ（排水処理施設 等）の整備・更新計画の立案および維持管理
- この仕事を通じて、工場環境管理の業務が事業の安定運営や成長に直接貢献していることを実感できる
- 環境管理や設備保全に関する専門知識を活かし、各種環境施策や環境インフラ維持の企画・推進に主体的に携わることができる
- 職場の雰囲気は、課員はリーダー（課長）含めて6名で30～50代、中途入社者も多く在籍
- 年齢や役職に関係なく活発に議論や相談が行われる、オープンで協力的な職場
- キャリアパスとして、将来的に拠点全体の環境管理を統括するマネジメントポジションとして活躍可能
- 環境管理や設備・インフラ分野の専門性を磨き、スペシャリストとしてのキャリア形成も目指せる
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 33.4万円/月〜
- 勤務地
- 京都府宇治市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 業界は問わず、環境管理業務または電気・制御系統設備の保全業務経験が３年以上
歓迎する経験
- 工場（事業所）における環境管理業務経験があり、ISO14001内部監査員資格を有している方
- 環境法令、地域条例に関する行政への届出業務経験
- 公害防止管理者資格（水質、大気、騒音・振動）を有している方
待遇・福利厚生
- 5月連休
- オンライン研修受け放題サービス
- キャリア＆ライフデザインセミナー
- チャイルドプラン休業制度
- ファミリーサポート休暇
- フリーオフィス制度
- リフレッシュ休暇
- 介護保険
- 企業年金・DC制度
- 健康相談室
- 夏季休暇
- 契約保養所
- 定期1on1面談
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 海外トレーニー制度
- 海外留学制度
- 海外研修
- 社会保険完備
- 社内副業制度
- 育児休業の有給化
- 財形貯蓄制度
- 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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