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条件をクリア

拠点横断DX推進

パナソニック ホールディングス株式会社

コーポレート 福島県郡山市 企業サイト 掲載 6/30

給与

38.5〜48.5万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
福島県郡山市
雇用形態
正社員
働き方
オフィス出社
年間休日
127日

完全週休2日

仕事内容DX推進担当

電子材料事業部の製造現場・業務課題に対し、デジタル技術で解決策を構想・実装し、定着・横展開するDX推進ポジション。課題整理から要件化・導入推進・定着化まで一気通貫で担い、MESを含む各種デジタル施策を推進する。製造現場の業務改革を構想から定着まで経験でき、事業部全体への横展開・標準化に関われる。

職務内容

  1. グローバル生産革新部は、電子材料事業部の海外5拠点・国内2拠点で多層基板材料、半導体材料、成形材料等の製造・販売を担い、生産技術統制とモノづくり現場の高位平準化を推進する。
  2. DX開発推進課は、製造現場・事業課題に対しデジタル技術で解決策を構想・実装し、仕組みとして定着・横展開する組織。
  3. 募集背景は、電子材料事業部のDX推進テーマ加速のための増員で、業務整理・要件化・導入推進・定着化・横展開まで一気通貫で担える体制強化。
  4. 担当業務は、製造現場・業務部門の課題整理から、関係部門・外部ベンダー連携によるDXテーマの構想化・要件化・導入推進・定着化・横展開。
  5. 具体的な仕事内容は、課題の整理・構造化、業務要件・システム要件整理、推進計画策定、進捗・課題・リスク管理、導入推進、運用定着・教育・改善・横展開、必要に応じたMES領域の改善。
  6. この仕事を通じて、製造現場の業務改革を構想から定着化まで一気通貫で経験でき、事業部全体への横展開・標準化に関われる。
  7. 職場は他事業所からの転入者が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談できる活発な組織。
  8. キャリアパスは、情報系生産技術職としてモノづくりを理解した上で組織運営スキルを高め、国内外の工場への出張やジョブローテーションのチャンスがある。

資格・スキル・経験など

  1. 必須要件として、システム導入または業務改革プロジェクトで要件定義から本番稼働・初期安定化までの一連のプロセス経験。
  2. 必須要件として、製造・業務・ITの関係者と対話し課題を整理・構造化した経験。
  3. 必須要件として、関係部門との調整・合意形成を行いながら施策や導入を前に進めた経験。
  4. 歓迎要件として、MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見。
  5. 歓迎要件として、複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験。
  6. 歓迎要件として、PM/PLとしての推進経験。
  7. 歓迎要件として、BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見。
  8. 人柄・コンピテンシーとして、課題を鵜呑みにせず自ら問いを立てて整理できる方、現場・業務・ITの言葉をつなぎ合意形成できる方、仕組み化・横展開を志向できる方。
完全週休2日年間休日120日以上フレックス

募集要項最終確認 8/5

雇用形態
正社員
想定年収
38.5〜48.5万円/月
勤務地
福島県郡山市
働き方
オフィス出社
年間休日
127日
職種
DX推進担当
経験年数
不問
掲載日
6/30
最終確認
8/5

応募資格(必須)

  • システム導入または業務改革プロジェクトにおいて、要件定義から本番稼働・初期安定化まで一連のプロセスに関わった経験
  • 製造・業務・ITの関係者と対話し、課題を整理・構造化した経験
  • 関係部門との調整・合意形成を行いながら、施策や導入を前に進めた経験

歓迎する経験

  • MES、生産管理、品質、設備連携など製造システム領域の知見
  • 複数拠点への展開、標準化、教育設計・運用の経験
  • PM / PL としての推進経験
  • BI、データ活用、可視化、ネットワークなど周辺領域の知見

待遇・福利厚生

  • キャリア開発制度
  • ファミリーサポート制度
  • 休暇制度
  • 海外研修・留学・MBA派遣プログラム
  • 福利厚生パッケージ
  • 階層別研修・スキル研修・留学・Eラーニング

この求人はパナソニック ホールディングス株式会社採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

福島県のDX推進担当の求人

  • 拠点横断DX推進

    パナソニック ホールディングス株式会社33.4〜43.4万円/月福島県郡山市正社員

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