基幹業務システム企画・構築

職務内容

1. 1サービスＣＲＭソリューション部のミッションは、ＣＳを起点とした循環型ビジネスを実現するITソリューションの構築
2. 2パナソニックグループの商品を販売後のアフターフォローを支える社内ＩＴシステムの開発・改善・運用
3. 3パナソニックグループ社内向けITシステムの要件定義、開発工程管理、システム運用
4. 4社内利用部門とコミュニケーションを行い、利用部門の課題解決を図る
5. 5ビジネスパートナーの協働体制のもと、既存システムの安定維持と維持改善

募集背景

1. 1定年退職予定者の欠員募集として、次期リーダー候補を求めています
2. 2パナソニックグループのDXの取り組みに向け、ITソリューションを提案・推進

担当業務と役割

1. 1パナソニックグループが販売した家電製品・住宅設備などの修理件名管理、及び、補修パーツ供給のためのＩＴシステムを担当
2. 2修理件名管理、補修パーツ供給システムの開発プロジェクト・改善テーマにおける計画策定・推進・管理
3. 3関係部門との要件定義、機能要件の具現化に向けた調整・合意形成
4. 4新規テーマや改善テーマにおける企画・推進、ファシリテーション業務
5. 5開発・運用ビジネスパートナーのＱＣＤ管理
6. 6ＩＴ化予算管理

具体的な仕事内容

1. 1ソリューション提案（狙い・目的、現状分析、問題点、解決策、システム化方針、スケジュール化など）
2. 2既存システムの維持改善・運用（組織変更・商流変更対応、制度変更対応、BCP対応、機能追加・改善）
3. 3テーマ進捗・報告（週次テーマ進捗、月次報告、障害報告など）
4. 4予算管理（収支、事業計画、請求承認）及び各種社内手続き（依頼、見積、受注、発注、納品、請求、支払）

この仕事を通じて得られること

1. 1パナソニックグループの基幹システムを担当することで、国内取引や海外取引の業務知識が身に付く
2. 2ファシリテーションやコミュニケーションスキルを磨き自身の能力向上ができる
3. 3社内ＳＥは最新の技術動向に振り回されることなく、ＩＴ業界で生き残っていける比較的安定的な職種
4. 4テーマ推進を通じて、大規模なＤＸ化やAI活用などの最新の技術にかかわることができる
5. 5次期リーダー候補として、自らの強みを生かした自己実現や自発的にテーマけん引ができる

職場の雰囲気

1. 1経験豊富な年配者から若手まで在籍し、年齢や役職に関係なくフラットに話し合える職場
2. 2服装自由で開放的な雰囲気
3. 3テレワークも活用して業務を進めている

キャリアパス

1. 1職務経験を通じて、次期リーダーになる経験を積む
2. 2社内SEとして総合的なスキルを身につけられるキャリアパス（ITストラテジスト、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャなど）
3. 3パナソニックグループは多岐にわたるビジネスがあり、社内の異なる部署に異動することが可能

応募資格（必須）

• ファシリテーション：パナソニックグループの利用部門との関係を円滑に保ち、目的や論点を明確化したうえで、IT化する内容の範囲、進め方、対応策、スケジュール、予算を明確にする必要があります。
• プロジェクトマネジメント：提案したソリューションをどのように遂行するかの計画立案と目的達成に向けて、QCD管理や課題解決を図らなければなりません
• システム導入実績：ビジネスパートナーと協働でシステムの導入・改善・運用を行います。一連のIT知識とIT化のプロセスを理解している必要があります
• ITコスト管理：ITサービスにおける売上、経費、外注費、工数などの会計知識が必要です

歓迎する経験

• 販売物流に関する業務知識（受注・出荷・在庫管理など）
• 製造業における受発注システムのスクラッチ開発 及び パッケージを用いたシステム構築 経験者

待遇・福利厚生

• キャリア＆ライフデザインセミナー
• キャリアオンボーディング研修
• ワーク＆ライフサポート勤務
• 出産育児・介護休業制度
• 短時間勤務制度（一般）
• 社内フリーエージェント制度
• 社員研修制度
• 階層別研修

求めるスキル・経験