土木設計エンジニア条件を変える閉じる
仕事内容土木設計エンジニア
港湾・漁港・海岸・海洋分野の調査・設計、開発計画・保全計画、海上工事の施工管理、維持管理を担当する技術職です。応募資格は四年制大学卒以上で、業務経験者を求めています。正社員として勤務し、全国の事業所が勤務地となります。
職務内容
- 港湾・漁港・海岸・海洋分野における調査・設計
- 開発計画・保全計画（臨海部の空間デザイン、港湾物流改善、海洋エネルギー、事業評価など）
- 海上工事の施工計画・施工管理
- 港湾・海洋構造物の維持管理
応募資格
- 四年制大学（学士・修士・博士）、高専卒業以上
- 若手、中堅、ベテラン何れも、業務経験者（コンサルタント、シンクタンク、ゼネコン等）、行政技術経験者
- 優遇資格：技術士(港湾及び空港、河川・砂防及び海岸、海洋）
待遇
- 契約期間：期間の定め無し（正社員）
- 試雇期間：6か月
- 基本給：283,000円〜622,500円
- 諸手当：時間外手当、通勤手当（当社規定による）
- 昇給：年1回（10月）の評価による
- 賞与：年2回（6月・12月）※業績連動、入社日により在籍期間按分あり
- モデル年収：大卒 正社員経験10年 年収 約772万円（残業月45時間、賞与年間5.0ヶ月想定）
勤務時間
- 基本9:00〜17:00（休憩11:30〜13:30のうち1時間・実働7時間）
- 時差出勤制度あり
- 時間外労働あり：非管理職は残業手当全額支給、管理職は一定時間の時間外労働手当を基本給に含む
休日休暇
- 週休2日制（土曜・日曜）
- 国民の祝日に関する法律の定めによる休日
- 創立記念日（9月4日）
- 年末年始（12月29日〜1月4日）
- リフレッシュ休暇
- 夏期休暇（10月〜7月入社者は5日、8月入社者は3日、9月入社者は2日）
- 年次有給休暇、慶弔休暇、介護特別休暇、産前産後休業、海外留学休職、キャリアアップ休職など
各種保険
- 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
福利厚生
- 財形、育児休業、介護休業、退職金制度、退職年金、クラブ活動、資格取得援助など
教育制度
- 階層別研修、分野別研修、自己啓発プログラム（語学・通信教育補助）など
キャリア支援
- クロス1on1制度、コーチ制度、産休・育休前後の面談、仕事と子育て介護の両立相談窓口設置、育休復職者への社長直筆応援メッセージの贈呈
屋内の受動喫煙対策
- 屋内の受動喫煙防止策：あり（禁煙）
- ビル内に喫煙専用室あり
- 東京オフィス（本社）および地域本・支社は上記のとおり。全国の営業事務所については、事務所により一部異なる
勤務地
- 東京（神保町）、大阪、札幌、仙台、名古屋、福岡 他 全国の事業所
- 地域を限定しての採用は行っておりません（転勤あり）
- 変更の範囲：会社の指定する場所
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 772万円/年
- 勤務地
- 東京都神保町
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 土木設計エンジニア
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 四年制大学（学士・修士・博士）、高専卒業以上
- 業務経験者（コンサルタント、シンクタンク、ゼネコン等）、行政技術経験者
歓迎する経験
- 技術士(港湾及び空港、河川・砂防及び海岸、海洋）
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- リフレッシュ休暇
- 介護休業
- 国民の祝日
- 完全週休2日制
- 定期1on1面談
- 年次有給休暇
- 慶弔休暇
- 海外留学休職
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 社内託児所・育児施設
- 育休後復帰支援
- 育児休業
- 自己啓発サポート制度
- 設立記念日休暇
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援
- 退職金制度
- 選択型研修
- 階層別研修
求めるスキル・経験
この求人はパシフィックコンサルタンツ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収700万以上7,493
- 年収800万以上4,276
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708