仕事内容
デジタルマーケティングにおけるブランドと獲得を統合したマーケティング設計を企業成長の鍵と捉え、この領域を次の成長エンジンとして事業拡大を進めています。本ポジションでは、クライアントの事業成長を加速させるマーケティング戦略を構想・設計し、その成果を実現するビジネスプロデューサーを募集します。単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化し組織全体のマーケティング価値を高める役割を担います。
業務内容/ミッション
- 企業の事業成長を加速させるマーケティング戦略を設計し、クライアントと共にその成果を実現する。
- 単発の提案に留まらず、成功パターンを仕組み化することで組織全体のマーケティング価値を高めていく役割を担う。
- クライアント事業の成長ドライバー分析、市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略設計、ブランド戦略およびコミュニケーション戦略の立案がコア業務。
- クライアントへの提案構造設計、提案資料作成、プレゼンテーション、営業・クリエイティブ・メディア運用チームとのプロジェクト設計を行う。
- 成功事例の分析とソリューションの型化、ナレッジの社内展開、ブランドマーケティング領域の専門性向上と組織づくりを推進する。
募集背景
- デジタルマーケティングはブランドと獲得を統合したマーケティング設計が企業成長の鍵となっている。
- 当社ではこの領域を次の成長エンジンと位置づけ、ブランドマーケティング領域の事業拡大を進めている。
- 今後、より多くの企業の事業成長に貢献するため、ブランド戦略からコミュニケーション設計までを担う専門組織の強化を進めている。
- クライアントの事業成長に直結するマーケティング戦略を構想し、その勝ち筋を実装・展開していくコアメンバーを募集する。
求める人物像
- 与えられた役割にとどまらず、自ら機会を見つけて価値を生み出していける主体性がある方。
- 多角的な視点で物事を捉え、本質的な課題を考えることが好きな思考力がある方。
- 変化の速いマーケティング環境で、知識やスキルをアップデートし続けられる学習意欲がある方。
- 机上の戦略だけでなく、実行までコミットできる実行志向がある方。
会社として力を入れている取組み
- グループのVALUE「一人一人が社長（社員の幸せ＝自立）」を実現するため、社員自らが働き方／生き方を良くできる仕組み・環境の整備を進めている。
- 働く場所として、在宅手当ありのリモートワークと、フリーアドレス制のオフィス（アーロンチェア、もくもくブース、テレカンBOXなど配置）を提供。
- 働く時間として、コアタイムなしのフルフレックスタイム制、もしくは裁量労働制を採用。
- 育児サポートとして、男性育休取得実績多数、男性育児支援制度｢チャイルドケア休暇」、女性育休復帰後の時短・フルフレックス勤務（復帰率100%）、ベビーシッター割引券、時間外救急サービスの利用可。
- 副業推進として、事前届出制で月1の活動報告で副業が可能であり、自由度が高いのが特徴。
求めるスキル・経験
必須
マーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験 経営企画・事業戦略経験
市場、顧客、競合の分析をもとに、マーケティング戦略またはコミュニケーションプランを設計した経験 マーケティングリサーチ経験
課題を構造的に整理し、企画書・提案資料としてアウトプットできる論理的思考力と企画構築力 問題解決能力
クライアントや社内チームと連携しながら、プロジェクトを推進できるコミュニケーション力 コミュニケーション能力
歓迎
広告会社、コンサルティング会社、事業会社などでのマーケティング戦略またはコミュニケーション戦略の立案経験 経営企画・事業戦略経験
定性調査・定量調査の設計や分析経験 マーケティングリサーチ経験
SNSプロモーション、データ分析ツール（Google Analyticsなど）の利用経験 Google Analytics
組織課題の構造分解やプロジェクトの企画・推進経験
募集要項
- 職種
- ブランドマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜700万円
- 勤務地
- 東京都 千代田区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 休日休暇
- 年間休日124日 / 完全週休2日制 / 祝日休み
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月30時間
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 一次面接
- 適性検査
- 最終面接
ご提出いただいた個人情報、面接・面談その他のコミュニケーションで当社が得た情報（音声、肖像、その他動画等を含みます）を、今後の当社グループの採用活動のプロセス・計画等の改善、及び採用計画の統計的利用のためにAIで分析します。なお、当該分析はAIによる選考の採否や最終判断を行うものではありません。