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店舗スタッフ グロサリー部門
26.1〜30.5万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- ◆4週8休
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
店舗スタッフ（グロサリー）として、食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注、レジ応援を担当します。お客様へのご案内や、パート等のマネジメント業務もあります。意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へステップアップします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 45歳以下 ※長期キャリア形成の為（例外事由3号のイ）
求める人物像
- ＊仕事の対する意欲がある方
- ＊自主的に動け、どんな人にも丁寧なコミュニケーションが取れる方
応募について
- 未経験OK
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 販売員・販売スタッフ
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 26.1〜30.5万円/月
- 給与の詳細
- 月給 261,000円〜304,500円 年収＝月給＋賞与＋残業代全額◆昇給あり（年1回）◆賞与年4回
- 手当
- 時間外手当通勤手当交通費全額
- 勤務地
- 記載なし
- 転勤
- 原則、配属店舗は自宅から90分以内で通える範囲で決定（転居を伴う異動無し）なお希望があれば転居を伴う異動（関東から関西）を検討する場合もございます※転居を伴う異動の場合、諸費用は会社負担（社内規定有）
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 6:00~22:00の間で実働8時間勤務/固定シフト制残業月20h程度
- 休日・休暇
- ◆4週8休◆有給休暇：初年度10日付与（入社時5日、入社半年経過後5日付与）◆産前・産後休暇 （取得実績あり）◆育児休暇 （取得実績あり）◆介護休暇◆結婚休暇◆特別休暇（上期3日・下期3日取得可）※社内規定あり
- 福利厚生
- ◆永年勤続表彰制度◆慶弔見舞金◆退職金制度◆特別休暇制度（結婚、出産、介護等）◆育児休暇制度◆扶養者へのクリスマスプレゼント（当社規定あり）◆健康診断（年1回）◆OJT制度◆オーケー調剤薬局での調剤のお薬代一部負担（規定有）※各制度には社内規定がございます。
- 社会保険
- ◆社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ◆屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 変更の範囲：会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 変更の範囲：会社が定める場所
- 選考の流れ
- ご応募後、ご登録いただいております情報を基に書類選考とさせていただきます。選考の結果につきましては別途ご連絡させていただきます。※ご提出いただいた書類につきましては、採否に関わらず返却はしておりません。※結果に関してのお問い合わせについてはご回答できかねますので、 予めご了承ください。
- 掲載日
- 2026/07/04 21:32（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 09:52（1日前）
仕事内容
店舗の売上6〜7割を占める、オーケーの要の部門。
- 売場の企画やレイアウト、品出しや陳列など売場での仕事が多いことから、お客様と接する機会が多く、「あれはどこにあるかな」「こないだ買っておいしかった食品はどこかな」など御案内することもあり、「ありがとう」に触れる機会が多いのも魅力の一つです。
- 陳列の仕方で売上が目に見えて変わるので販促プロモーションのスペシャリストとも言えます。
- 同業他社での経験者はもちろん、「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります！
職種
- 店舗スタッフ（グロサリー）
仕事内容
- ディスカウント・スーパーマーケットのグロサリー部門としての業務をお願いします。
具体的には…
- 食品・冷食品の売場づくり、品出し、発注、レジ応援が主なお仕事です。
- 売場にいる時間が長いこともありご案内役としての役割も大きく、お客様からの質問も多くあります。
- お客様に満足していただけるように豊富な品ぞろえの売り場をつくる、重要な仕事です。
- その他にはパート等のマネジメント業務もお任せします。
- まずはスタッフとして売り場での経験を積むことから始めましょう。
- 意欲や実績により、部門責任者代行（サブチーフ）、部門責任者（チーフ）へとステップアップして頂きます。
業務内容
- 雇入れ直後：雇入れ時の配属部門に関する業務
- 変更の範囲：会社が定める業務
キャリアパス
- 係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長
- ゆくゆくは店舗の基幹業務（ヒト・モノ・カネのマネジメント業務）を担います。
- ◎事業拡大に伴う本社機能強化のため、 本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。
この求人は、オーケー株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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