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PDCA推進(経営企画)
給与
27.5〜29.6万円/月※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 129日
完全週休2日
仕事内容経営企画
日綜産業株式会社の管理本部にて、PDCA推進(経営企画)のポジションを募集しています。社内改善やビジネスフレームワークの作成、プロジェクト運営、社内研修講師、健康経営の推進など、コーポレートマネジメント業務全般を担当します。異業種からの中途社員も多く在籍しており、新しいチャレンジに前向きな社風です。
仕事内容
- コーポレートマネジメント部では、社内に潜んでいる課題や、時代に先駆けた様々な新しい企画・提案ができ、リーダーシップを発揮できる方を求めています。
- 社員とコミュニケーションを積極的に行なっていくことで、ビジネスを推進する立場としてご活躍いただきたいと考えています。
- PDCA思考の推進として、社内改善全般、ビジネスフレームワークの作成・管理、プロジェクト運営、社内研修講師を担当します。
- 健康経営の推進として、ハラスメント防止・エンゲージメント推進、ハラスメント相談窓口、健康経営全般の推進を担当します。
求める人物像
- 物事を客観的に捉えることができる方
- 最後まで諦めず、丁寧に物事を進められる方
- 新しいことへのチャレンジ精神が強い方
- 発想が豊か且つ柔軟で、固定概念に囚われない考え方をお持ちの方
- 高いコミュニケーション能力をお持ちの方
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 27.5〜29.6万円/月
- 勤務地
- 千葉県千葉市美浜区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 129日
- 職種
- 経営企画
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Excel、Word、PowerPointを使用し、企画・提案書が作成できる方
歓迎する経験
- 経営企画や業務改善部署での経験がある方
- リーダー・プロジェクトマネージャーの経験がある方
- 人材育成の経験
- PDCAの思考によって業務が進められる方
待遇・福利厚生
- 保存休暇制度
- 出張手当
- 制服貸与
- 喫煙所あり
- 団体長期障害所得補償保険
- 契約保養所
- 年1回給与改定
- 残業・深夜手当あり
- 産休・育休制度
- 社員旅行
- 社員表彰
- 財形貯蓄制度
- 賞与年2回
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人は日綜産業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募は日綜産業株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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