土木施工管理

仕事内容

1. 1大型公共工事から地域密着の民間案件まで、多様な舗装・土木工事の施工管理を担当する。
2. 2工事の受注から引き渡しまで一連の流れを管理し、安全かつ高品質な施工を実現する。
3. 3仕事の流れは、ヒアリング・工事受注後の打ち合わせ、工事計画の立案・手配、工程・安全・品質・原価管理、工事完了・引き渡し。
4. 4入社後はオリエンテーション後、上司や先輩のもとOJTで現場業務を学び、スキルや経験に応じて適切な現場を担当する。
5. 5エリア総合職として採用し、各支店管轄内での転勤がある。
6. 6現場経験を積みながら所長や管理職を目指す道があり、地域限定社員への転換も可能。
7. 7女性の活躍を支援する制度が充実しており、育休取得率100%、出産前後は積算業務へのシフトなど働き方は相談可能。
8. 8社員自らが主体となって立ち上げた「女性の働き方向上プロジェクト」でテレワーク推進の提言なども行っている。

求める人材

1. 1高卒以上、要普通免許。
2. 21級土木施工管理技士、2級土木施工管理技士、1級舗装施工管理技術者、1級土木技師補、2級土木技師補のいずれかの資格が必要。
3. 3キャリアアップ・スキルアップを目指して入社する中途社員が多数。
4. 4資格を取りながらスキルアップを目指したい方、全国の様々な現場で経験を積みたい方、形に残る仕事がしたい方、ワークライフバランスを大切にしたい方を歓迎。

勤務地

1. 1勤務地はNIPPO中部支店。
2. 2住所は愛知県名古屋市中区錦1-19-24 名古屋第一ビル5F。
3. 3地下鉄東山線・鶴舞線「伏見駅」徒歩1分。

給与

1. 1月給27万7440円〜。
2. 2基本給は月給27万7440円〜、固定残業代なし。
3. 3一律手当（通勤・皆勤・家族手当）はなし、その他手当もなし。
4. 4年齢、経験、スキル等を考慮の上決定。別途各手当あり。
5. 5昇給は年1回／4月。
6. 6賞与は年2回／6月・12月（直近実績：6.04ヶ月分／年）。
7. 7通勤手当は実費支給（公共交通機関もしくはガソリン代）。
8. 8住宅手当は2万2000～3万8000円。
9. 9家族手当は第一子1万6000円・第二子以降一人につき8000円。
10. 10残業手当、帰宅手当（単身赴任）手当、宿日直手当、教育補助手当あり。

給与例

1. 1初年度の想定年収は499万3880円〜854万5840円。
2. 2前年度平均年収は998万円（係長平均）。

勤務時間

1. 1勤務形態は固定時間制。
2. 2実働時間は1日あたり7時間50分。
3. 3平均勤務日数は1ヶ月あたり20日。
4. 4勤務時間は8:30～17:20（実働7時間50分）。

休日休暇

1. 1年間休日125日。
2. 2完全週休2日制（土日）、祝日休み。
3. 3有給休暇（12～20日付与）、夏季年末年始、創立記念日、慶弔休暇、ボランティア休暇、リフレッシュ休暇（勤続5/15/25年,定年）、傷病休暇、出産・育児・介護・看護休暇あり。

社会保険 / 福利厚生

1. 1社会保険は健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険。
2. 2福利厚生として社会保険完備、給付型企業年金保険、共済会、各種研修制度、各種褒賞制度、座学やOJT、資格取得支援、社宅制度、住宅融資制度あり。

職場環境

1. 1管理職・マネジメント経験歓迎。
2. 2第二新卒歓迎。
3. 3女性が活躍中。

試用・研修期間

1. 1試用・研修期間は3ヶ月。
2. 2試用・研修期間の条件は本採用と同じ。

選考プロセス

1. 1STEP1：Web選考。
2. 2STEP2：書類選考（当社指定の書式、一次面接前までに適性検査の提出）。
3. 3STEP3：一次面接（支店）。
4. 4STEP4：二次面接（本社／WEB）。
5. 5STEP5：条件提示（WEB）。
6. 6STEP6：役員面接（本社／対面）。
7. 7STEP7：内定（入社日はご相談のうえ決定）。

応募資格（必須）

• 高卒以上
• 要普通免許
• 以下いずれかの資格 ・1級土木施工管理技士 ・2級土木施工管理技士 ・1級舗装施工管理技術者 ・1級土木技師補 ・2級土木技師補

待遇・福利厚生

• ボランティア休暇
• 住宅資金等各種融資
• 出産育児・介護休業制度
• 国民の祝日
• 慶弔休暇
• 特別休暇
• 疾病休暇
• 社会保険完備
• 社員互助会
• 社員研修制度
• 資格取得支援
• 通勤費（上限あり）

求めるスキル・経験