仕事内容
「保育士バンク！プラットフォーム」は、全国の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。本ポジションは、保育士のキャリアカウンセリングと保育施設の人材採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者と法人双方にとって最適なマッチングを創出し、保育業界の社会課題解決に貢献します。入社後半年〜1年でのリーダー昇格実績も多数あり、成果を適切に評価するカルチャーです。
業務内容
- 保育士のキャリア実現を導くカウンセリングと、保育施設の人材採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザー
- 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、最適なマッチングを創出する
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する（キャリアアドバイザーtoC）
- 新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで）や内定～入職までの不安解消を支援する
- 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添い、課題解決に向けた提案を行う（リクルーティングアドバイザーtoB）
- 市場感に合った採用計画の提案、採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等を行う
- 魅力的なコンテンツの求人票への落とし込みや、保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案を行う
- 企業の選考オペレーションの改善コンサルティングや、企業の専属人事としての求職者クロージングも担当する
成果を出すための組織
- エリアごとに2～5名程度のチームを編成している
- 全国の支社において、地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行している
- 地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がる
- チームの結束が強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めている
保育士バンク！プラットフォーム
- 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指している
- 採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、経営支援など保育業界の課題を解決する包括的プラットフォーム
- テクノロジーを活用し、保育施設の経営者や保育従事者の皆様が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートしている
なぜ、保育士バンク！をやるのか
- 人口減少社会の日本において、ワークフォースの減少は取り組むべき大きな課題である
- 保育士不足により待機児童が発生しており、保育資格を持つ人の50%以上が保育士として就業していない現状がある
- 保育士さんが自身にあった保育園を選び、長期的に安心して就労するためのソリューションを提供している
- 保育に従事する人口を増やし、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したい
- 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが可能である
- ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのがミッションである
リーダー登用実績
- 前職キャリアアドバイザーのAさんが入社半年でリーダーへ昇格した実績がある
- 前職不動産営業のBさんが入社半年でリーダーへ昇格した実績がある
- 前職教師のCさんが入社1年でリーダーへ昇格した実績がある
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーがあるため、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数ある
求めるスキル・経験
必須
正社員としてセールス経験3年以上
歓迎
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 香川県 高松市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月