仕事内容
急拡大する事業を支える人材獲得のため、新卒または中途採用業務を担当するポジションです。各部門と連携した採用企画・実行、面接官業務、人材紹介会社や媒体の選定・運営、内定者フォロー、リファラル採用企画など幅広い業務を担います。将来的にはHRBPや事業運営部門へのキャリアパスも可能です。
業務内容
- 各部門ビジネスリーダーと連携した採用企画及び実行を担当します。
- 面接官業務やイベント説明会を実施します。
- 人材紹介会社の選定と折衝を行います。
- 媒体選定・運営（クリエイティブ管理、ダイレクトリクルーティング）を行います。
- 内定者フォロー（面談、受け入れ対応等）を実施します。
- リファラル採用の企画・運営を行います。
- 面接官フォロー（説明会実施、ハイヤリングバー設定等）を行います。
- 採用計数管理を行います。
チーム体制
- 所属部署はHuman Resource Divisionです。
- 採用チームは中途採用、新卒採用、パートナー採用の各担当とアシスタントで構成されています。
- 中途採用チームには採用担当3名（うち2名は人事企画・広報・マネジメント兼務）とアシスタント2名がいます。
- 新卒採用チームには採用担当1名とアシスタント2名がいます。
- パートナー採用チームには採用担当1名がいます。
- 他に広報チーム、人事企画・労務チーム、総務チームがあります。
ポジションの魅力
- 海外進出、新領域への展開、新規事業の創出を支える人材獲得を担います。
- 全社の採用ブランディング戦略から実行まで担当するポジションです。
- 会社の成長に伴う採用数拡大の中で、自身の専門性を磨き、人と組織と共にダイナミックに専門性を高められます。
- 採用マーケットの競争激化に対応するため、今までのやり方にこだわらず全社を巻き込むけん引力が求められます。
- 将来的には人事企画/経営企画、労務、CHROなどの人事関連ポジションへの展開が可能です。
- HRBPや事業責任者、COOなどの事業運営部門への展開等、多様なキャリア開発が可能です。
求めるスキル・経験
必須
弊社のミッションへの共感
弊社のカルチャー（NEXTBEAT IDENTITY）への共感
以下のいずれかを満たすこと
採用実務経験2年以上
または
人材紹介におけるCAもしくはRA経験2年以上
または
RPOにおける営業経験2年以上
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450万〜840万円
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 2年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月