仕事内容
宿泊業界に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功を支援します。求職者の潜在的な悩みや理想を言語化し、最適な求人提案から入職までをサポート。また、宿泊施設の経営課題をヒアリングし、採用計画の提案や選考フローの改善コンサルティングも行います。
業務内容
- 宿泊業界で働く方々のキャリア実現と宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、最適なマッチングを創出します。
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案します。
- 求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化、キャリア・人生設計のヒアリングとアドバイスを行います。
- 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案、転職活動中～内定～入職までの不安解消支援を行います。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をします。
- 市場環境に合った採用計画の提案、採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等を行います。
- 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリングや、宿泊施設の求人票を魅力的にする改善案の提案を行います。
成果を出すための組織
- 全国各地の宿泊施設を対象とし、現在は求職者の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭チームです。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
- セールスイネーブルメントチームは元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担います。
- 入社後4日間の研修や適時勉強会開催でインプット機会を創出し、基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローします。
- データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有し、適正に応じた事業・職種への配置を行います。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む「過疎地域」が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないことが観光業界や地域社会の大きな課題です。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求めるスキル・経験
必須
セールスもしくは販売サービス経験1年以上 営業経験
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 420万〜450万円
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月