仕事内容
地方活性化に貢献する「おもてなしHRプラットフォーム」にて、両面型のキャリアアドバイザーを募集します。求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功を支援し、最適なマッチングを創出する役割です。セールスまたは販売サービス経験1年以上の方を歓迎し、チームで切磋琢磨しながら日本の社会課題解決に貢献できます。
_業務内容_
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現と、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案するキャリアアドバイザー（toC）業務を行います。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をするリクルーティングアドバイザー（toB）業務を行います。
- toC業務では、求職者の現職での悩みの言語化、キャリア・人生設計のヒアリングとアドバイス、最適な求人のリサーチ・提案、転職活動中の不安解消支援を行います。
- toB業務では、経営者・役職者からの経営課題ヒアリング、宿泊施設の求人票改善提案、法人営業へのパスアップ、企業の選考オペレーション改善コンサルティング、専属人事としての求職者クロージング、新規宿泊事業所の開拓を行います。
成果を出すための組織
- 全国各地の宿泊施設を対象とし、現在は求職者の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭チームで、求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合うことが自身の成長とチーム・会社の成果に繋がります。
- チームの結束が強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。
- セールスイネーブルメントチームは元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成され、セールス組織の育成・牽引を担っています。
- 入社後4日間の研修や適時勉強会、基礎から実践トレーニングまでの横断的なフォロー、ナレッジ型化、適正に応じた事業・職種への配置が行われます。
_おもてなしHR プラットフォーム_
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む過疎地域が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が国全体の人口減少を加速させています。
- 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いており、解消ノウハウも確立されていません。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求めるスキル・経験
必須
セールスもしくは販売サービス経験1年以上 営業経験
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 420万〜450万円
- 勤務地
- 宮城県 仙台市青葉区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月