仕事内容
おもてなしHRプラットフォームは、観光産業を支援し、地方の雇用創出と観光業界の活性化に貢献します。本ポジションは、宿泊業界で働く求職者のキャリア実現と宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者の悩みや理想を言語化し最適な求人を提案するtoC業務と、宿泊施設の経営課題に対し採用成功を軸に解決策を提案するtoB業務を担います。地域社会の活性化に貢献し、入社半年〜1年でリーダーへの昇格実績も多数ある環境です。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案するキャリアアドバイザー（toC）業務を行います。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をするリクルーティングアドバイザー（toB）業務を行います。
- 施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画の提案や、採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。
- 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップや、企業の専属人事としての求職者クロージング、採用課題のある新規宿泊事業所の開拓も担当します。
成果を出すための組織
- 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭のチームです。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーがあり、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む「過疎地域」が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が国全体の人口減少を加速させています。
- 東京圏だけでなく日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いており、解消ノウハウも確立されていません。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月