仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現を支援する両面型のキャリアアドバイザーを募集します。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、最適なマッチングを創出することがミッションです。求職者の悩みを言語化し最適な求人を提案するキャリアアドバイザー業務と、宿泊施設の経営課題に対し採用成功を軸に解決策を提案するリクルーティングアドバイザー業務を担います。日本の社会課題をビジネスで解決することに情熱を注げる方を歓迎します。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現を支援する両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、最適なマッチングを創出します。
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案します。
- 求職者の将来の可能性を広げることを目標に、現職での悩みの言語化、キャリア・人生設計のヒアリング、最適な求人のリサーチ・提案、転職活動中の不安解消支援を行います。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案を行います。
- 市場環境に合った採用計画の提案、採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等を行います。
- 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング、宿泊施設の求人票改善案の提案、法人営業へのパスアップ、企業の選考オペレーション改善コンサルティング、専属人事としての求職者クロージング、新規宿泊事業所の開拓を行います。
チーム体制
- 全国各地の宿泊施設を対象とし、現在は求職者の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭のチームです。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む過疎地域が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないことが観光業界や地域社会の大きな課題です。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
こんな方が活躍します
- 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方。
- 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方。
- 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方。
- 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方。
- 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方。
オンボーディング体制
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社から活躍までサポートします。
- 本チームは元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
- 入社後4日間の研修と適時勉強会開催でインプット機会を創出します。
- 基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走します。
- データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有します。
- 適正に応じた事業・職種への配置を行います。
求めるスキル・経験
必須
正社員としてセールスまたは販売サービス経験1年以上 接客・販売経験
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万円〜
- 勤務地
- 大阪府 大阪市北区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月