仕事内容
人事・採用広報の長期インターンとして、会社の魅力を発信する採用広報活動と、円滑な採用活動のサポートに従事いただきます。具体的には、採用コンテンツの企画・制作・発信、採用イベントの運営サポート、求人媒体でのスカウト送付、採用データ分析サポート、インターン生チームのマネジメントサポートなど多岐にわたる業務を担当します。経営層や業界トップレベルのプロフェッショナルから直接フィードバックを受けながら、戦略的な広報・採用スキル、プロジェクトマネジメントスキル、データ分析スキルを習得できる環境です。
業務内容
- 採用を目的とした広報コンテンツ（ブログ記事、SNS投稿、動画など）の企画、制作、発信を行います。
- 採用イベントやセミナーの企画、運営サポートを担当します。
- 業界レポートや市場環境の情報発信を行います。
- 求人媒体でのスカウト送付、改善に向けた施策立案、実行、効果検証を行います。
- 採用関連データ（応募経路、歩留まりなど）の集計・分析サポートを行います。
- 新しく入ってくるインターン生のオンボーディングやサポートを通じて、インターン生チームのマネジメントサポートを行います。
配属部署について
- Human Resource Divisoin Recruit・PRに配属されます。
- 事業成長に不可欠な「人」という資産を戦略的に獲得・育成することにコミットしています。
- 事業戦略に基づく採用戦略、人事戦略を描く役割を担っています。
- 24卒の新卒採用責任者、25卒の採用担当者、新卒5年目の人事マネージャーと一緒に業務を行います。
身につくスキル
- 会社の成長を担う採用・広報スキル（戦略的な広報能力、採用オペレーション設計力）が身につきます。
- 複数案件の進行管理やタスク管理と優先順位付けを通じて、プロジェクトマネジメントスキルが向上します。
- 採用KPI分析やビジネスコミュニケーションを通じて、データドリブンな分析・改善スキルが身につきます。
- 制作したクリエイティブの運用からクライアントの事業成長貢献まで一貫して関わる幅広い業務経験が得られます。
- 経営層・トップ層から直接フィードバックとノウハウを受け取り、成長スピードを加速させます。
- 経営層向けの戦略会議や提案に同席し、事業全体の視点や意思決定プロセスを間近で学ぶ機会があります。
- 外資コンサルティングファーム、LINEヤフー、リクルート等の出身者から思考法や仕事の進め方を学べます。
求めるスキル・経験
必須
主体的に行動し、積極的にコミュニケーションが取れる方
基本的なPC操作が可能
寿司打の高級コースで10,000円以上のタイピングスキルが必須
6か月以上継続して勤務できる方
週15時間以上の勤務が可能
東京本社に出社が可能
歓迎
SNS運用、ブログ記事作成などの経験 メディア企画・運用経験ライティング・編集経験
これまでに何か一つの物事に打ち込んだ経験がある
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- インターン
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 東京都 渋谷区
- 出社・リモート
- 出社
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 変形労働時間制