仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現と、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを募集します。求職者の潜在的な悩みや理想を言語化し、最適なキャリア選択肢を提案するtoC業務と、宿泊施設の経営課題に対し採用成功を軸に解決策を提案するtoB業務を担います。入社半年〜1年でのリーダー昇格実績も多数あり、地域社会の活性化に貢献しながら自身の成長も実現できるポジションです。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案するキャリアアドバイザー（toC）業務。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をするリクルーティングアドバイザー（toB）業務。
- 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリングや、宿泊施設の求人票改善案の提案を行います。
- 企業の選考オペレーションの改善コンサルティングや、採用課題のある新規宿泊事業所の開拓も担当します。
成果を出すための組織
- エリアごとに5名程度のチームを編成し、全国の支社において地方社会のマーケット特性に合わせた戦略を少数精鋭で実行しています。
- その地域の求職者・保育施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果とミッション実現に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーがあり、入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む「過疎地域」が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が国全体の人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いており、解決ノウハウも確立されていません。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
こんな方が活躍します
- 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方。
- 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方。
- 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、目標の達成にこだわれる方。
- 宿泊施設の経営のことを理解する視点を持ちながら、企業経営の成功にこだわれる方。
- 領域を問わず日本の社会課題を自らの行動とビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月