仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現と、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーを募集します。求職者の悩みや理想を言語化し最適な求人を提案するキャリアアドバイザー業務と、宿泊施設の経営課題に対し採用成功を軸に解決策を提案するリクルーティングアドバイザー業務を担います。観光業界の人手不足という社会課題をビジネスで解決し、地域社会の活性化に貢献する仕事です。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
【１】キャリアアドバイザー（toC）
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。
- 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、現職での悩みの言語化や実現したいキャリア・人生設計のヒアリング、アドバイスを行います。
- 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案、転職活動中～内定～入職までの不安解消支援も担当します。
【２】リクルーティングアドバイザー（toB）
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。
- 経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング 等）のヒアリングを行います。
- 宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案や、企業の選考オペレーションの改善コンサルティング、専属人事としての求職者クロージングも担当します。
- 採用課題のある新規宿泊事業所の開拓も行います。
チーム体制
- 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭のチームです。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、今後は経営コンサルティングや観光情報発信など、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む「過疎地域」が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が国全体の人口減少を加速させています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要ですが、アフターコロナで観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足を解消するためのノウハウや解決策が確立されていないという課題に対し、安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
オンボーディング体制
- セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社～活躍までサポートします。
- 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。
- 研修（入社後4日間～適時勉強会開催）、育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー）、ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し共有）、配置（適正に応じた事業・職種への配置）を行います。
求めるスキル・経験
必須
セールスもしくは販売サービス経験1年以上 接客・販売経験
歓迎
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 契約社員
- 想定年収
- 420万〜450万円
- 勤務地
- 福岡県 福岡市中央区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月