仕事内容
地方活性化の要である宿泊業界を支援する両面型キャリアアドバイザーの募集です。求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功を両面からサポートし、最適なマッチングを創出します。抽象的な悩みや経営課題を言語化し、解決策を提案することで、地域社会の活性化に貢献します。入社半年〜1年でのリーダー昇格実績も多数あり、成果を正当に評価するカルチャーです。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現をサポートする両面型のキャリアアドバイザーです。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、最適なマッチングを創出します。
- 求職者本人も気づいていない現職での悩みを言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案します。
- 求職者のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案、転職活動中の不安解消支援を行います。
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をします。
- 市場環境に合った採用計画の提案、採用すべき人物像のすり合わせ、選考フローの改善提案等を行います。
- 経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップや、採用課題のある新規宿泊事業所の開拓も担当します。
成果を出すための組織
- 全国各地の宿泊施設を対象とし、現在は求職者の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭のチーム体制です。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束が強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
- 前職の業界や経験に関わらず、成果を適切に評価する評価制度とカルチャーがあります。
- 入社後半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む過疎地域が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が加速しています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 人手不足解消のノウハウや解決策が確立されていないことが、観光業界や地域社会の大きな課題です。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし、日本を元気にする仕事を担っています。
求めるスキル・経験
必須
正社員としてセールス経験3年以上
歓迎
関連スキル
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 愛知県 名古屋市中村区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月