仕事内容
人口減少社会の日本で、保育士不足という社会課題の解決に貢献する両面型キャリアアドバイザーの募集です。保育士のキャリア形成と保育施設の採用成功を一気通貫で支援し、最適なマッチングを創出します。求職者の潜在的な悩みや理想を言語化し、施設の経営課題に寄り添った採用ソリューションを提案することで、日本のワークフォース増加と子育て世代が安心して働ける社会の実現を目指します。
業務内容
- 保育士のキャリア形成を支援し、保育施設の採用成功を一気通貫でサポートする両面型キャリアアドバイザーとしてご活躍いただきます。
- 求職者と法人、双方に深くコミットすることで、最適なマッチングを創出し、成果と自身のステップアップに繋がるハイレベルな業務です。
- 【キャリアアドバイザー（toC）】求職者の方の「まだ気づいていない悩みや理想」を言語化し、最適なネクストキャリアを提案します。
- 【キャリアアドバイザー（toC）】求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、最適な求人の提案、新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで）、内定〜入職までの不安解消のお手伝いを行います。
- 【リクルーティングアドバイザー（toB）】採用を軸に、保育施設ごとの経営課題に寄り添い、解決へと導く提案を行います。
- 【リクルーティングアドバイザー（toB）】経営者、役職者からの経営課題ヒアリング、採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案、魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み、企業の選考オペレーションの改善コンサルティング、企業の専属人事としての求職者クロージング、採用課題のある新規保育事業所の開拓を行います。
「保育士バンク!プラットフォーム」について
- 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を目指す、保育業界特化の包括的プラットフォームです。
- 採用支援、業務改善、職員定着支援、集客活動強化、経営支援を提供しています。
- テクノロジーの力で保育施設の経営者・保育従事者が直面する問題を効率的かつ効果的にサポートします。
このポジションの魅力
- 人口減少社会の日本で最も重要な課題の一つである「働く人(ワークフォース)の確保」に貢献します。
- 保育士一人ひとりのキャリア実現を支援し、日本のワークフォース増加という社会課題解決に貢献する両面型キャリアアドバイザーです。
- 求職者が気づいていない悩みや理想を言語化し、保育施設の採用成功を支援します。
- 人の人生の転機を最高のものにしながら、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を実現する仕事です。
なぜ、ネクストビート 保育士バンク！で働くべきなのか
- 保育士不足解消、待機児童問題解決、女性の社会進出促進に貢献し、日本の未来を変える高い社会貢献性があります。
- エッセンシャルワーカーの採用成功で労働人口増加に直接貢献し、地域社会の子育てや活性化にアプローチします。
- 350名規模のベンチャー企業だからこそ、自身の役割範疇を越えた業務に挑戦できる圧倒的な成長機会があります。
- CEOを含む経営陣と同じフロア、同じデスクで業務を行い、経営視点を学びながら「実践を通じて成長」できる環境です。
- 半年に一度の全社総会「Nextbeat Summit」での全社MVP/チーム表彰や、入社半年でリーダー、1年後にマネージャーに昇格した実績があります。
- キャリアアドバイザーから法人営業、人事、営業企画などへのキャリアパスがあります。
こんな方が活躍します
- 抽象的な悩みや希望を言語化し、人のキャリアや人生に関わることに情熱を注げる方。
- 解決策を提案し、人の人生の転機をよいものにしたい方。
- 人の気持ちを理解しながら高いコミュニケーション能力を発揮し、成果を出せる方。
- 社会課題をビジネスで解決し利益を出す事業に興味のある方。
- 保育園の経営のことを理解する視点を持ちたい／持てる方。
求めるスキル・経験
必須
正社員としてセールスもしくは販売・サービス経験1年以上 接客・販売経験
歓迎
無形商材のセールス経験
リーダーやマネジメントの経験
スタートアップやミドルベンチャーでの勤務経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 応相談
- 勤務地
- 京都府 京都市下京区
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 1年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月