仕事内容
観光産業を支援する「おもてなしHRプラットフォーム」にて、両面型のキャリアアドバイザーとして、地方の宿泊業界の雇用創出と活性化に貢献します。求職者のキャリア実現と宿泊施設の採用成功を両面からサポートし、最適なマッチングを創出します。リーダー候補として、入社半年～1年でのリーダー昇格実績も多数ある環境で活躍できます。
業務内容
- 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリア実現を支援する両面型のキャリアアドバイザーです。
- 日本各地の宿泊施設の人材採用サポートも行います。
- 求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出します。
キャリアアドバイザー（toC）
- 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案します。
- 求職者の将来の可能性を広げることを目標に、現職での悩みの言語化や人生設計のヒアリング・アドバイスを行います。
- 相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ・提案、転職活動中～入職までの不安解消支援を行います。
リクルーティングアドバイザー（toB）
- 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をします。
- 経営者や役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリングを行います。
- 宿泊施設の求人票を魅力的にする改善案の提案や、市場環境に合った採用計画の提案を行います。
- 企業の選考オペレーションの改善コンサルティングや、専属人事としての求職者クロージングも担当します。
- 採用課題のある新規宿泊事業所の開拓も行います。
チーム体制
- 全国各地の宿泊施設を対象として、現在は求職者の方の職種別にチームを編成しています。
- マネージャーと15名ほどのメンバーから成る少数精鋭のチームです。
- 求職者・宿泊施設が抱える課題に向き合い行動することが、自身の成長だけでなくチームや会社の成果に繋がります。
- チームの結束も強く、互いに切磋琢磨しながらワンチームで成果を追い求めます。
おもてなしHR プラットフォーム
- 観光産業を支援するプラットフォームとして、人と地域を繋ぎ、地方の雇用創出や観光業界の活性化に貢献します。
- 宿泊業界におけるマーケティング支援、採用支援を始め、幅広いプラットフォームを展開していく方針です。
- 今後は経営コンサルティングや観光情報発信なども展開予定です。
なぜ、おもてなしHRをやるのか
- 人口減少が進む過疎地域が日本全国の市町村の半数を超え、東京圏への若い世代の一極集中が加速しています。
- 日本全体の活性化のためには、地域社会の重要産業である観光業を支援することが必要です。
- アフターコロナで来日観光客が増える一方で、観光業界では深刻な人手不足が続いています。
- 安定した雇用と新たな人の流れの創出によって、将来に渡り活力ある地域社会を構築することを目指しています。
- 宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートし日本を元気にする仕事を担っています。
リーダー登用実績
- 前職キャリアアドバイザー、不動産営業、教師など、業界や経験に関わらず入社半年～1年でのリーダー昇格実績が多数あります。
- 成果を適切に評価する評価制度及びカルチャーがあります。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 508万〜750万円
- 勤務地
- 香川県 高松市
- 出社・リモート
- 出社
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- リーダー
- 勤務時間
- フレックスタイム制 / コアタイム 11:00〜17:00 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年2回 / みなし残業 月40時間
- 試用期間
- 3ヶ月