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財務マネージャー
給与
800〜1000万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容財務経理
NECネッツエスアイの主計財務部で財務マネージャーとして、日々の財務業務および配下メンバーのマネジメントを担当する。子会社財務の場合は国内子会社に出向し、財務の責任者として業務を遂行する。トレジャリー領域のリーダーとしてプロセス標準化・自動化を推進し、国内子会社の財務オペレーションをマネジメントする。応募には財務・経理関連業務の実務経験5年以上が必須。
部門説明
- 経理財務部門は主計財務部とFP&A本部に分かれ、主計財務部は会計・税務・財務領域のプロフェッショナルとして企業価値向上に貢献する。
- FP&A本部は「現場」と「経営」双方向のビジネスパートナーとしてデータドリブン経営を推進する。
- 国内・海外を問わず幅広い事業領域と事業形態を有し、事業に則した最適な経理実務とグループ経理標準化を進めている。
- 今年度は基幹システム刷新も行い、データを最大限に活用した経営の実現を目指している。
募集背景
- 親会社の100％子会社であり対外的な資金調達は不要。
- トレジャリー実務の精度・効率・統制を高め、プロセスの標準化・自動化を推進するリーダーを求めている。
- 国内子会社の財務オペレーションをマネジメントし、内部統制の強化、プロセスの可視化・標準化・内製化、決済精度とスピードの向上を牽引するマネージャーを求めている。
職務内容
- 日次～月次の資金ポジション管理、資金繰り予測の作成・精度向上。
- 債権債務残高管理（売掛・買掛・入出金消込、滞留債権モニタリング）。
- グループ間資金移動（CMS）、支払プロセスの標準化、内部統制の整備（J-SOX対応含む）。
- 国内子会社における財務オペレーション全体のマネジメント（入出金・支払・請求・消込・与信管理）。
- 改善プロジェクトの企画・推進（締め短縮、エラー削減、業務効率化、AI化促進等）。
配属予定部門
- 主計財務部財務グループに配属。
- 子会社財務マネージャーの場合は配属後京浜地区の子会社に出向となる。
本ポジションの魅力/やりがい
- グループ会社を含め多岐に渡る事業を手掛けるNECネッツエスアイグループの経理・財務ポジションで働くことにより、計数を通じたより深い事業理解の経験や専門性を習得できる。
- 経営層への財務目線での経営課題の進言などを通し、会社（事業）の発展に直接的な貢献を実感できる。
入社後の流れ
- 財務マネージャー：財務業務全般の実務およびマネジメント。
- 子会社財務マネージャー（国内出向）：子会社の経理部門で経理業務全般の実務およびマネジメント。
将来のキャリアパス
- 定期的なローテーションにより、コーポレート経理部門や事業部門経理（FP&A）、子会社経理の業務経験を積み重ねる。
- グループ経理全体の効率化・最適化の役割を担える人材を育成する。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1000万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- 財務経理
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/2
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 事業会社または金融機関での財務・経理関連業務の実務経験（目安5年以上）
- 内部統制／承認プロセスへの理解と、業務標準化・文書化の実務経験
- 事業部門・経理・IT・金融機関・監査など多様な関係者との調整・合意形成力
歓迎する経験
- 財務のマネジメントまたはチームリーダー経験者
- J-SOX、内部監査・監査法人対応の経験者
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- ファミリー休暇
- ペアレント・ファンド
- 企業年金・DC制度
- 契約保養所
- 残業・深夜手当あり
- 社員研修制度
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
求めるスキル・経験
この求人はNECネッツエスアイ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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