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業務効率化・AI活用推進担当
給与
650〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容その他職種
業務改革グループで、業務効率化ツールの適用や業務プロセスへのAI適用を推進するポジションです。現場ヒアリングから標準化された手順の展開、定着支援、効果検証や改善提案まで一貫して担当します。全社の業務プロセス変革に部門横断で携わります。
部門説明
- 業務改革グループは、End to Endでの業務効率化と最適化に向け、業務WFの実装、業務効率化ツールの適用、業務プロセスへのAI適用、業務データ取得・分析に取り組みます。
- 全社の業務標準化・専門化・AI活用を推進する部門であり、社内のあらゆる部門に影響を与える変革の中核を担います。
募集背景
- 全社的な業務効率化・AI活用の推進に向け、10月より分散していた業務を集約し標準化されたやり方へ転換を進めています。
- 制度設計やシステム導入だけでは定着は実現できず、現場に落とし込み、納得を得ながら推進する人材が不可欠です。
職務内容
- 業務効率化ツールの適用および業務プロセスへのAI適用を中心テーマとして、現場ヒアリングを通じた運用課題の把握・整理から、標準化されたオペレーション手順の現場への展開、定着支援までを一貫してご担当いただきます。
- 定着後の効果検証や改善提案の集約・共有にも携わっていただき、業務改革サイクルの推進役としてご活躍いただきます。
- 業務効率化ツールの改修・体系化、全社標準適用の推進を行います。
- 業務プロセスへのAI適用に関する要件整理・関連部門との連携を行います。
- 現場ヒアリングによる運用課題の把握および課題整理を行います。
- 標準化されたオペレーション手順の現場への説明・展開を行います。
- 標準化ルールの定着状況の確認および効果検証、改善提案の集約・共有を行います。
本ポジションの魅力/やりがい
- 新設組織である業務改革グループの立ち上げメンバーとして、少数精鋭で裁量をもって業務に向き合える環境です。
- 全社の業務プロセス変革という大きなテーマに携わることができ、成果が会社全体に直結する実感を得られます。
- 特定部門のみに留まらず、部門横断で調整力・推進力を発揮できるポジションです。
案件事例や取り扱い商材
- 業務効率化ツールの全社標準適用に取り組みます。
- 業務プロセスへのAI適用に取り組みます。
- 業務WF最適化に取り組みます。
入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)
- まずは、これまでのご経験を活かしながら「現場ヒアリングによる課題の可視化」「既存の業務効率化ツールの整理・体系化」からご対応いただきます。
- 業務プロセス・関係部門の理解を深めていただいた上で、徐々にAI適用領域や標準化推進の幅を広げます。
将来のキャリアパス
- 1年後:業務効率化ツール・AI適用いずれかの領域で、現場定着支援の中心メンバーとしてご活躍いただきます。
- 5年後:担当領域におけるリーダーとして、部門間調整・プロジェクト推進を主導していただきます。
- 10年後:業務改革のスペシャリスト、またはマネジメント人材としてご活躍いただくことを期待しています。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/10
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 現場ヒアリングを通じた業務効率化の仕組み構築・推進経験をお持ちの方
- 属人化された業務プロセスの標準化・仕組み化のご経験をお持ちの方
歓迎する経験
- AIツール(Claude、Copilot、ChatGPT、Gemini等)を活用したアプリ・業務ツール作成経験をお持ちの方
- 部門を横断した改善活動でのリーダー経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 企業年金・DC制度
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 子供の看護休暇
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 振替特別休日
- 特別休暇
- 産前産後休業
- 研修・セミナー参加支援
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
求めるスキル・経験
この求人はNECネッツエスアイ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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