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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
総務として、拠点管理や就業環境の整備、規程・フローの構築、社内イベント・広報を担当します。資産・備品管理システムの運用と改善にも携わります。現行のフローを理解したうえで、段階的に組織設計の領域を広げていただきます。
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 総務
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 残業月10h以下。
- 福利厚生
- メンター逆ドラフト制： 管理部門であっても成長を止めない。自分が目指すべきスキルの持ち主をメンターに指名し、1on1を通じて専門性を磨き続けることができます。透明性の高い評価制度： 曖昧になりがちなバックオフィスの貢献をポイント化し、公正に評価。あなたの「組織への貢献」を、昇給・昇格という形できちんと還元します。
- 掲載日
- 2026/07/04 15:36（87日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 19:26（4日前）
仕事内容
募集要項
「組織の『顔』であり、ガバナンスの『要』として活躍」
まずは現行のフローを理解し、段階的に組織設計の領域を広げていただきます。
オフィス・ファシリティマネジメント： 2,500名体制を見据えた拠点管理、最適な就業環境の整備。
規程・フローの構築： 組織規模に応じた内部統制の強化、DX推進によるペーパーレス化・業務効率化。
社内イベント・広報： 社員のエンゲージメントを高めるイベントの企画運営、組織文化の浸透支援。
資産・備品管理の最適化： 誰もが使いやすく、かつ無駄のない管理システムの運用と改善。
この求人は株式会社NECTの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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