Webディレクター条件を変える閉じる
Web・デジタルコミュニケーション担当
給与
450〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
仕事内容Webディレクター
武蔵精密工業株式会社のコーポレートサイトおよび関連Webサイトの運用・管理を担当するポジションです。CMSを活用したコンテンツ更新や品質管理、サイト改善提案、国内外の関係部門や外部パートナーとの連携を通じて、グローバルなWebコミュニケーションを支援します。第二新卒・若手人材を対象に、デジタル領域での専門性を段階的に高められる環境です。
職務内容
- コーポレートサイトおよび関連Webサイトの運用・管理を担当し、コンテンツ更新、品質管理、サイト改善、関係部門との調整を通じて、効果的かつ一貫性のあるWebコミュニケーションの実現を支援する。
- コーポレートサイトおよび関連Webサイトの更新、運用、改善
- CMSを使用したページ作成、修正、コンテンツ登録・管理
- 新規Webサイト、ランディングページ、キャンペーンページなどの構築サポート
- テキスト、画像、動画などのWebコンテンツの整理・更新・品質管理
- 表示崩れ、リンク切れ、情報不整合などの確認および修正対応
- アクセスデータの確認・分析にもとづくWebサイト改善提案
- SEO、アクセシビリティ、ユーザビリティを意識したWeb運用
- 国内外の関係部門、海外拠点、制作会社・外部パートナーとの連携
- グローバルWeb運用ルール、ガイドライン、業務フローの整備サポート
ポジションの魅力
- CMSやWebサイト運用を実務の中で学び、デジタル人材として成長できる環境
- Web構築、データ分析、SEO、デジタルマーケティングへキャリアを広げられる機会
- グローバルWebサイトの構築・運営に関わる実践的な経験
- 海外拠点や外部パートナーと協働し、グローバルな視点を身につけられる環境
- 新しいデジタル基盤やWeb運用ルールの立ち上げに参画できること
- グローバル・テクノロジーカンパニーへの変革を、デジタルコミュニケーションの面から支える経験
組織体制
- Marketing Gr.:6名
募集背景
- グローバルマーケティングチームに所属し、コーポレートサイトを中心としたWeb・デジタル領域の運用、改善、構築支援を担うポジションです。
- 第二新卒・若手人材を主な対象とし、Webサイト運用、CMS活用、データ分析、SEOなど、デジタル領域での専門性を段階的に高めていただきます。
- 国内外の関係部門、海外拠点、外部パートナーと連携しながら、グローバルで一貫性のあるブランド発信とデジタル基盤の強化に貢献していただきます。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 450〜600万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- Webディレクター
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 8/5
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- Web・デジタル領域への強い関心と学習意欲
- 新しいツール、システム、知識を前向きに吸収できる姿勢
- 自ら考え、責任を持って業務を進められる実行力
- 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
- 基本的なPCスキル(Microsoft Word/Powerpoint/Excel、Microsoft 365/Google Workspace、ファイル管理、クラウド環境での操作)
歓迎する経験
- WordPress、Movable Type、WIX、HubspotなどのCMS実務経験
- Webサイトの制作依頼、更新、運用に関する実務経験
- HTML・CSSの基本知識、簡単なコードの読解・修正スキル
- Google Analyticsを用いたWebサイトのアクセス分析経験
- 生成AIを用いた各種作業(プロンプティングやAIエージェントの作成・使用)の経験
- Google/Meta/Xなどの広告運用の経験
- 各種SNSのアカウント運用経験
- SEO/GEO、Webデザイン、UI/UX、デジタルマーケティングの経験
- 画像編集ツール(Canva/illustrator等)や動画編集ツールの使用経験
- 英語を使った業務や海外拠点とのコミュニケーションの経験
待遇・福利厚生
- OJT研修
- クラブ活動支援
- グループ団体保険
- ホンダ車紹介制度
- 会社指定休日
- 定年退職制度有
- 社員研修制度
- 職場積立NISA等
- 財形貯蓄制度
求めるスキル・経験
この求人は武蔵精密工業株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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