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マーケティング企画 新接点開発担当
給与
記載なし※ 募集要項に金額の記載がありません
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
完全週休2日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
MonotaROのマーケティング企画グループで、これまで価値を届けられなかった顧客への新たな接点を企画し、実現するポジションです。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外の関係者を巻き込みながら施策を推進し、検証・改善を行います。新しい媒体・チャネルの開拓や、購買データ・行動データから顧客へのアプローチを設計します。
応募資格
必須
- マーケティング施策の企画〜実行〜効果検証までを、主体的に担った経験(事業会社・代理店いずれも可)
- 社内外の関係者を動かし、プロジェクトを前進させた経験
歓迎
次のいずれか
- 顧客・市場の理解をもとに、施策やコンテンツの企画・提案をした経験
- 既存のやり方にとらわれず、新しいアプローチをトライした経験
- 購買データや行動データを活用して、顧客へのアプローチを設計した経験
- 社内外の関係者を巻き込みながら、企画を前進させた経験
求める人物像
- 顧客起点で考えられる人:「売りたいもの」より先に「買う人の気持ち」から考え始められる方
- 仮説思考で動ける人:正解がない中でも自分なりの仮説を立て、試しながら前に進められる方
- 数字を意思決定に使える人:分析の専門家でなくていい。数字を見て「だから何か」を考えられる方
- 人を動かせる人:社内外の関係者に自分の考えを伝え、一緒に動いてもらえる方
募集要項最終確認 9/29
- 職種
- マーケティングプランナー
- 雇用形態
- 正社員契約期間の定めなし
- 給与
- 記載なし
- 給与の詳細
- 応相談・賞与あり(年2回)・昇給(年2回)
- 手当
- 住宅手当交通費リモート勤務手当懇親会補助出産・結婚の慶弔金
- 勤務地
- 530-0001 大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪22階 【本社】107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー5階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00~18:00(休憩1時間) ※育児・介護フレックスタイム制度あり(コアタイム10:00~15:00) ※時差出勤制度あり
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・完全週休二日制(土・日、祝日)・有給休暇(入社時5日付与、入社半年後5日付与)・年末年始休暇・慶弔休暇・産休 / 育休・バースデー休暇など・年間休日120日以上
- 福利厚生
- ・退職金制度あり・従業員持株会制度・社員割引制度・遺族補償制度・副業可(事前許可制)
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 掲載日
- 2026/07/04 22:17(89日前)
- 最終確認
- 2026/09/29 22:03(2日前)
仕事内容
職務内容
- MonotaROのマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
- 今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
- 私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。
- テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。
主な役割
- これまでMonotaROの価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
- 「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。
- 顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。
- 顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
- 社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
- 施策の検証と改善、横展開の判断
- 新たな媒体・チャネルの開拓と検証
この求人は株式会社MonotaROの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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働き方・年収で探す
- 年収400万以上35,059
- 完全週休2日32,164
- 年間休日120日以上32,642
- 賞与あり32,881
- 退職金あり29,820
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