仕事内容
株式会社マネーフォワードのGlobal IT Divisionにて、SaaS Management Department Managerを募集します。全グループ従業員が利用するSaaSの企画、導入、運用、活用推進を担い、グローバル企業としての最適なIT環境構築に貢献します。チームマネジメントと大規模プロジェクト推進を通じて、SaaSポートフォリオの最適化とAI活用を推進する重要なポジションです。
Responsibilities and Duties
- SaaS管理に関する企画・推進から実際の運用まで、興味と経験に基づいてチームをマネジメントします。
- チームへの技術指導と組織目標に沿ったプロジェクト管理（Player/Manager）を行います。
- ベトナムやインドなどの海外拠点と連携し、グループ全体に影響する大規模プロジェクトを担当します。
- SaaS機能のリサーチと活用推進（AI活用を含む）を行います。
- 全社的な情報共有方法、SaaS選定、導入を定義します。
- グループ全体の管理ポリシーと運用体制（ライセンス付与、棚卸し、変更管理など）を確立します。
- 予算計画と支出管理、ベンダーとの関係構築を行います。
- 手動業務のビジネスプロセス改善を行います。
- 社内ヘルプデスク業務として、問い合わせ対応やユーザー向けナレッジの構築・管理を行います。
About the Department
- Global IT Division内のCorporate SaaS Management Departmentに配属されます。
- 海外拠点（ベトナム、インド）を含む全グループ従業員が利用するSaaSの管理と活用推進を担います。
- チームのミッションは「SaaSを通じて全従業員が本質的な価値創造に集中できる状態を提供する」です。
Tools Used
- Office Suite: Google Workspace
- Collaboration: Slack, Zoom, Jira, Miro, Figmaなど
- IdP: Entra ID (旧Azure Active Directory)
- Public Cloud: AWS, GCP
Work Style and Experience Gained
- 裁量を持って改善提案を推進できる環境があり、挑戦を奨励する企業文化の中で多くの経験を積めます。
- 全従業員に影響する部門で課題解決に取り組めます。
- ユーザーである従業員との距離が近く、感謝の言葉を直接受け取る機会が多いです。
- Global IT本部にはIdP/デバイス管理/ヘルプデスクを担当するグループもあり、密接に関連する部分が多いため連携して業務を進めます。
Work Environment
- 最新CPU搭載PC（MacOSまたはWindows）が支給され、業務要件に合わせた特注PCや最新OSへの交換も可能です。
- ディスプレイ、マウス、キーボードなどの周辺機器は事務用品として購入でき、標準品から選択可能です。
- 技術書から経営書まで自由に借りられる社内図書館制度があり、希望書籍は会社負担で購入できます。
- リファラル採用の食事代を会社が負担し、リファラル報酬制度があります。
- RubyKaigiやGoogle I/Oなどの国内外カンファレンス参加費用を会社が一部負担します。
求めるスキル・経験
募集要項
- 職種
- 情報システム
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 1001万〜1500万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / 週2〜3日リモート
- 必要経験
- 5年以上
- レベル
- マネージャー
- 勤務時間
- 裁量労働制 / 実働8時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇3日 / 年末年始休暇4日
- 給与の詳細
- みなし残業 月45時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- Casual interview （場合により）
- Document Screening
- First interview （Depending on the position, there may be a technical assignment before the interview）
- Several interviews （The number of interviews depends on the position）
- Final interview （We may ask for a reference check before or after the interview）
- Job offer/Offer meeting
The process may be subject to change depending on the case. Money Forward may ask for your cooperation with reference checks using a reference check service tool. We believe that mutual understanding is limited to the selection process alone. Therefore, we would like to gather information about you from your supervisor and colleagues at your current or former company to ensure a more reliable match and facilitate your early success after joining our company. We do not make employment decisions based solely on the contents of reference checks. The fact that you are in the selection process with us will not be disclosed to referees.