HRBP（People Forward本部）
想定年収
800万〜1200万円
勤務地
東京都 港区
リモート
週0〜3日リモート
募集中
仕事内容
People Forward本部 HRBP室にて、急成長するBusinessセグメントの各事業ドメインの事業責任者・経営陣のパートナーとして組織開発・人事戦略を立案・実行する。事業戦略に基づいた採用・配置・育成・評価の最適化、サクセッサー候補管理、本部横断の生産性指標整備など、AIシフト下の組織改革を牽引する経験豊富なHRBPポジション。
求めるスキル・経験
必須
経営戦略・事業戦略に基づいた組織づくりや人事戦略の策定・推進に寄与したいという強い想いをお持ちの方。加えて以下いずれかの経験・スキル（いずれも2年以上、複数であれば1年以上）
事業会社におけるHRBPの実務経験
人事コンサル企業でのマネジメント経験（組織・人事変革コンサルティング経験）
人事部門でのマネジメント経験
人事系課題において経営陣や事業責任者等のハイレイヤーと折衝し、再現性のある実績を残した経験
セールスやサクセス、マーケティングなどビジネスサイドでのマネジメント経験や事業責任者経験
事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進し、組織の変革を主導した経験
IT/WEB業界、SaaS業界での知見と年間50名以上の中途採用・組織急拡大期における実務経験
歓迎
事業責任者、部門長ないしは横断組織マネジメント経験
500→1000名超の組織急拡大期の環境下でのマネジメントorHR経験
採用/オンボ、人材開発、組織開発など、複数のHR機能の業務経験
エンジニア/PdM/PMの採用に関する経験/プロダクト開発に関する知識
人事企画や組織開発領域でのPJTリード経験、またはチェンジマネジメントの実践経験