仕事内容
三菱電機モビリティ株式会社にて、車載パワートレイン系製品の営業管理・営業企画職を募集します。工場側における担当顧客のアカウント管理、製品単位での事業運営業務全般、新規引き合いへの受注対応、損益改善施策などを担当いただきます。事業運営に直結する収益管理スキルや高い調整力が身につき、将来的に営業部門を牽引するリーダーへのステップアップが可能です。
お任せする業務
- フロントの支社営業及び所内の設計、工作、品証等の各部門と密に連携する。
- 工場側における担当顧客のアカウント管理、および製品単位での事業運営業務全般を担当する。
- 担当顧客のアカウント営業管理を行う。
- 製品単位での事業方針策定、経営計画・事業計画の立案サポートを行う。
- 新規引き合いへの受注対応を行う。
- パワートレイン系のバルブ・アクチュエーターなどを担当製品とする。
- 価格改定、部材高騰の価格反映、既存機種の延命対応などの損益改善施策を行う。
- 既存製品の出荷管理、BCP対応、法規対応を行う。
組織のミッション
- 部のミッションは、最先端のモビリティ社会を支えるパワートレインシステムの普及と、持続可能な事業基盤の確立。
- 課のミッションは、パワートレイン系製品の拡販、適切な価格是正、および損益改善活動を通じて、担当製品における事業収益性を最大化させること。
製品・サービスの魅力
- 当社のパワートレイン系製品は、環境性能や燃費向上に直結する基幹部品である。
- 主要自動車メーカー、エンジン生産各社から高いシェアと信頼を獲得している。
- 豊富な新車搭載実績を背景に、長期かつ極めて安定した需要を誇る。
- 強固なビジネス基盤を構築している。
使用言語、環境、ツール等
- PCツールとしてExcel、Word、PowerPointを使用する（数値管理・見積対応・事業計画用）。
- 社内システムとして生産管理システム、基幹システムを使用する。
- 英語は入社時点では不問だが、グローバルな展開のため意欲があることが望ましい。
キャリアパス
- 短期では、経験に応じて主担当または副担当として、製品知識および工場営業の実務を習得する。
- 中期では、製品単位の事業方針策定や損益改善を主導する実務リーダーへ昇格する。
- 長期では、専門性を深めるほか、本人の希望と適性に応じて「支社営業」「別製品の営業管理」「海外支社」などへの複線的なキャリアパスがある。
このポジションの魅力
- 事業運営に直結する収益管理スキルの体得が可能。
- 価格改定や損益改善、経営計画など、製品単位の事業運営に深く関わる。
- 製造業の営業として強みとなる「高度な数値感覚」と「利害調整力」が身につく。
- 将来的に当社の営業部門を牽引するリーダーへのステップアップが可能。
- 自社工場や支社営業のハブとなり、自ら折衝や損益改善のシナリオを組み立てて事業の適正利益を守る、裁量権と実効性の高い役割を担う。
- 国内市場のみならずグローバルに高シェアを持つ製品/技術を第一線で担当し、裾野が広い自動車産業において社会への影響を感じられる。
その他
- 三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足した。
- 三菱電機グループの自動車機器事業を担う事業会社として新たなスタートを切った。
- 100年に1度と言われる自動車産業の構造転換を成長のチャンスととらえている。
- これまで培った技術力・ものづくり資産を深化・革新し続け、事業を通じて豊かなモビリティ社会の実現に貢献する。
- 新会社出向中の賃金、福利厚生等の処遇は三菱電機基準で、今回の分社化を理由にした勤務地変更はない。
募集背景
- 自動車業界が大きな変革期を迎える中、電動化と同様にエンジンのクリーン化の重要性が高まっている。
- パワートレイン系製品（バルブ・アクチュエーター）の拡販および損益改善活動を強化するため、工場営業/営業管理職を募集する。
- 将来のコアメンバーとなる人材を求めている。
職場環境
- 出張は国内および海外の可能性がある。
- 転勤の可能性はあるが、入社後当面は三田勤務が前提。
- リモートワークが可能。
- 中途社員の割合は約60%（主務職のみ）。
- 想定される時間外時間は月20時間（繁忙期は月40時間程度）。
求めるスキル・経験
必須
営業管理、バックサイドの営業の実務経験（有形・無形不問）
複数部門（特に製造、技術、購買、調達など）とのタスク管理やリレーション構築の経験
数値感覚、見積もり経験、または原価精査に関わる業務経験
歓迎
製造業での工場営業、または営業管理の職務経験
原材料高騰や価格是正、その他コスト増に伴う客先への価格転嫁/損益改善活動の経験
自動車業界における営業経験
募集要項
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500万〜1000万円
- 勤務地
- 兵庫県 三田市
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間 / 休憩45分
- 休日休暇
- 年間休日125日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇10日 / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- WEB面接可 （場合により）