仕事内容
みらいコンサルティング株式会社は、企業の採用支援と組織開発を通じて持続可能な変革・成長を支援するコンサルタントを募集しています。人手不足に悩む企業の採用成功から定着までを幅広くサポートし、組織活性化のための研修やワークショップを企画・実行します。未経験者も歓迎で、学ぶ意欲があれば成長できる環境が整っています。
仕事の内容
- 採用人数の確保だけでなく、採用から定着まで幅広く支援する採用コンサルティングを提供します。
- VUCA時代において、企業内での採用プロセス自走化を支援し、採用ファーストで取り組む企業を実行実現支援します。
- 採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長を支援します。
- ディスカッションやインタビューを通して課題を特定し、解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。
- 求職者から選ばれる方法を明確化するため、会社の現状と採用市場（求職者心理）を理解し、ギャップを認識して人材採用を成功に導きます。
- コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。
- コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。
ココが魅力・やりがい
- 「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」を持つ、自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。
- 「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」を重視しています。
- お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けます。
- お客さまの共創パートナーとなることを目指しています。
大切にしている価値観
- 「全体最適」「中長期思考」「地域創生」「ワークinライフ」「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」を大切にしています。
- ＜競争から共創へ、イノベーティブなミライ＞をビジョンに、中堅・中小企業の長期的発展を支援し続けています。
- プロセス・行動を重視し、お客さまによりそうことで成功・サービス開発に繋がるご支援をします。
- 型のある採用・組織開発コンサルティングではなく、採用を”デザイン”すること、会社の組織・社員の活性化を図ることを特長としています。
- 人材採用の実務経験、採用手法や面接技術の知識、コミュニケーション能力、問題解決能力、プロジェクト管理能力は入社後身につけられるのでご安心ください。
- Uターン歓迎で、これまで培った経験で地域の発展に貢献したい方を積極的に募集しています。
求めるスキル・経験
必須
基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ExcelPowerPointWord
人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど）
「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方
歓迎
求人広告や人材業界での経験者
リクルーター経験者 採用業務経験
人事採用経験者 採用業務経験
リクルーティングアドバイザー経験者 採用業務経験
キャリアアドバイザー資格取得者
人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 メンタリング・コーチング
事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 マネジメント経験
募集要項
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 370万〜1100万円
- 勤務地
- 東京都 中央区 ほか（北海道 札幌市、岩手県 盛岡市、埼玉県 さいたま市、埼玉県 川越市、東京都 立川市、神奈川県 横浜市、山梨県 甲府市、新潟県 新潟市、静岡県 浜松市、愛知県 名古屋市、岐阜県 岐阜市、三重県 四日市市、京都府 京都市、大阪府 大阪市、島根県 松江市、岡山県 岡山市、広島県 広島市、福岡県 福岡市）
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- 固定時間制 / 実働7時間 / 休憩60分
- 休日休暇
- 年間休日120日 / 完全週休2日制 / 祝日休み / 夏季休暇5日 / 年末年始休暇5日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / 昇給 年1回 / みなし残業 月30時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- WEB適性検査
- 一次面接
- 二次面接
- 内定
面接回数は、個人に合わせて変更となる可能性があります。応募書類は当社で厳重に処分し、返却いたしません。あらかじめ、ご了承ください。