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情報システム部門(管理職)

24.5万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
三重県津市
休日
年間休日122日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

情報システム部門において、情報システム戦略の策定・推進や、業務プロセスのIT化、システム導入プロジェクトの統括を担当します。情報システム部門のチームをリードし、メンバーの業務進捗管理や育成にも携わります。

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給与24.5万円/月〜

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応募資格

必須

応募について

  • 学歴不問

募集要項最終確認 10/17

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
【正社員】三重 情報システム部門(管理職)試用・研修期間:6か月試用・研修期間の条件:本採用と同じ
役職
管理職チームのマネジメントと人材育成
給与
24.5万円/月〜
給与の詳細
賞与あり月給 24万5000円 〜 基本給:月給 24万5000円 〜 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
手当
通勤・皆勤・家族手当通勤交通費家族手当配偶者扶養24,000円、子扶養9,500円住宅手当資格取得手当報奨金基本情報技術者:5万円、応用情報技術者:10万円など
勤務地
〒514-8550 三重県津市桜橋二丁目177番地3
アクセス・通勤
車通勤OKバイク通勤OK通勤交通費全額支給
働き方
テレワークは家庭、個人都合に併せて自律的に実施しています。日常、サーバー管理、社員の問い合わせ対応等、現地でしかできない作業もあり、原則は三重本社に出社しています。
勤務時間
月平均残業時間20時間以内勤務形態:固定時間制 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間:9:00~17:30 ◎実働7.5時間、休憩1時間(12:00~13:00) ◎部署想定残業時間:10~20h/月 ※業務繁忙・閑散により前後します。
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日120日以上完全週休2日制介護休暇あり育休あり土日祝休み完全週休2日制年間休日122日以上(土日祝)年末年始休暇(12月29日~1月3日)有給休暇(最大20日付与)リフレッシュ休暇(入社2年目以上、毎年5日間連続取得)
福利厚生
◇各種社会保険完備◇交通費支給あり◇ 住宅手当あり(条件あり)◇ 服装自由◇ 時短勤務制度あり◇ 資格取得支援・手当あり会社の定める国家資格を取得した際に報奨金を支給します (基本情報技術者:5万円、応用情報技術者:10万円など)研修あり退職金あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険◇各種社会保険完備
受動喫煙対策
喫煙所あり(屋外)
経験年数
2年以上
学歴
学歴不問
選考の流れ
面接1回■選考フロー: ・書類選考 ・1次面接:取締役1名を予定(人事部門1名が同席)■応募時必要事項:適性検査の受検(20分程度)・面接前に当社指定のアンケートの提出が必要です。
掲載日
2026/07/03 16:22(106日前)
最終確認
2026/10/17 01:59(今日)

仕事内容

業務詳細

  • 情報システム部門にて、下記の業務を担当していただきます。
  • 1)情報システム戦略の策定と推進
  • 企業全体のIT戦略を理解し、情報システム部門の中長期計画を策定・実行
  • 2)業務プロセスのIT化推進/システム導入プロジェクトの統括
  • 各部門との連携を図り、業務のデジタル化や効率化を促進し、ITを活用した業務改善を推進。
  • 新規システムの開発、既存システムの更新、導入におけるプロジェクト管理とベンダーコントロール。
  • 3)チームのマネジメントと人材育成
  • 情報システム部門のチームをリードし、メンバーの業務進捗管理および育成に努める。

尚可 システムインフラの管理・改善

  • ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウドサービスなど)の管理および最適化を図り、安定した運用を維持。

入社後のキャリアプランについて

  • 1)短期(1~3年)
  • 部門内の体制を整備し、既存のITインフラやシステムの改善に着手。社内での信頼を築き、部門の運営を安定させる。
  • 2)中期(3~5年)
  • 全社的なIT戦略を策定し、業務の効率化や新しい技術導入を推進。デジタル変革(DX)をリードし、企業全体の競争力強化を図る。また、情報システムの枠を超えたビジネスプロセスの改善に関与する。
  • ※企業全体のビジョンとミッションに沿ったIT戦略を描き、技術を通じてビジネスの成長に貢献していただけることを期待しています。

この求人は、株式会社ミエデンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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