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店舗監査・内部統制マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都文京区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
30店舗・従業員約600名体制の店舗監査およびバックオフィス管理業務全般を担当します。異常の分析や調査、労務・経理・総務の監査、店舗の金銭・資産管理、防犯・管理ルールの策定や店長・AMへの教育を行います。不正やロスを減らし、利益率の向上に貢献する役割です。
この求人に応募
応募資格
必須
- 小売・飲食業等でのマネジメント経験（店長・エリアマネージャー等）
- 数値管理（P/L、在庫回転率、ロス率など）の深い理解
- 問題の本質を見抜き、解決策を文章や図でアウトプットできる能力（PCスキル含む）
歓迎
- 本部での店舗監査、ロス対策、内部統制の実務経験
求める人物像
- 「データ（数字）」と「現場（映像・心理）」の両面から物事を判断できる方
- 高い倫理観を持ち、社内の不正に対して毅然とした態度で臨める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 内部監査
- 雇用形態
- 正社員※6ヶ月間の試用期間があります。 その間の給与・待遇などに変わりはございません。
- 採用区分
- 【中途採用】
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 375〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給 250,000円〜300,000円 ※賞与年2回(昨年実績3ヵ月分) ※諸手当別途支給 ※経験・能力に応じて加給優遇いたします。 ※上記には、みなし残業代 約24時間分・4.05万円～ を含む。 万が一超過した場合、超過分を別途支給します。 〈想定年収〉 1年目の想定年収：375万円～450万円■昇給年1回 ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績3ヶ月分※正社員のみ）
- 手当
- 諸手当交通費月上限4万円支給時間外手当超過分
- 勤務地
- 113-0034 東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル 6F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・10:00～19:00 （実働8時間/休憩1時間）◎残業は月20時間以下。ワークライフバランスの取れる環境です。※繁忙期の8月、12月は20時間を超える場合がございます。
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ＜年間休日120日＞■完全週休2日制（月10日/シフト制）■年次有給休暇■産前産後休暇（取得・復職実績あり）■育児休暇（取得・復職実績あり）■介護休暇■慶弔休暇★5日以上の連続休暇の取得もOKです！
- 福利厚生
- ■退職金制度■オフィス内禁煙■服装自由■社員旅行■海外研修■社内割引制度あり（取扱商品10％OFF+ポイント加算）■慶弔見舞金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 選考の流れ
- 書類選考お送りいただいたデータをもとに書類選考をさせていただきます。1次選考(WEBまたは対面) 採用面接（60分）を実施いたします。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。※現職上対面での面接が難しい場合はWEBでの実施も可能となりますので、ご相談ください。最終選考(対面) 採用面接（60分）を実施します。※面接日時はご希望を考慮しますのでご相談ください。内定・条件面談条件面のご説明はもちろん、業務のミッションや候補者様に期待すること などをお伝えさせていただきます。入社※入社日はご相談ください。※選考回数は変更となる可能性もございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 17:58（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 19:06（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 30店舗・従業員約600名体制の安定運営を支える「守りの要」として、店舗監査およびバックオフィス管理業務全般をお任せします。
- 不正のチェックにとどまらず、適正な労務・経理・総務体制の構築をリードする役割です。
1. データ主導の店舗監査と不正追及
- 異常検知モデルの運用： 単なるレジ取消チェックに留まらず、過剰な廃棄、不自然な原価率、特定スタッフ勤務時の売上変動などを多角的に分析し、不正の「予兆」を特定します。
- 深掘り調査： 疑わしい店舗に対し、カメラ映像、レジログ、入出庫伝票を突き合わせ、客観的な証拠を固める調査実務を行います。
- ロス原因の特定と対策 ： 商品横領やレジ金着服が発覚した際、その根本原因（仕組みの穴）を特定し、二度と起きない対策を講じます。
- 店舗金銭データの調査： 売上金、入金、その他店舗で扱う金銭に対し、差異発生時の調査や、差異を発生させない運用を策定します。
2. バックオフィス業務の兼任
- 労務監査・勤怠管理： 30店舗の打刻実態とカメラ映像を照合。不適切な人件費を排除し、人件費の適正化を図ります。
- 経理監査・経費精算： 各店舗から申請される小口現金、備品購入、修繕費等の領収書を精査。不自然な支出がないかをチェックし、不正な経費利用を未然に防ぎます。
- 総務・資産管理： 店舗什器や備品、各端末管理体制を構築。資産の流出を防ぐとともに、店舗の契約書類や重要事項の管理を統括します。
- その他、簡単な書類整理やデータ入力などの総務・事務作業
3. 仕組みのアップデートと教育・啓蒙
- 防犯・管理ルールの策定： 不正を「させない」ためのレジ操作マニュアル、金銭管理規定、在庫管理フローの作成・改善。
- 店長・AMへの教育： 監査結果に基づき、現場責任者へ改善指導を実施。コンプライアンス研修を企画し、社内全体の防犯・倫理意識を高めます。
期待する役割
- あなたは単なる「監視役」ではありません。不正やロスを減らすことで、浮いたコスト（本来残るはずだった利益）を会社に残し、「利益率の向上」に直接貢献するプロフェッショナルとしてお迎えします。
この求人は、株式会社メロンブックスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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