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明光義塾 教室長候補
- 勤務地
- 北海道
- 休日
- 年間休日122日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室の教室長として、教室運営全般を担当します。生徒の学習サポート、教室運営管理、講師の育成、保護者対応を行います。教室長を経験した後は、エリアマネージャーやスーパーバイザーなどのほか、本社・別事業・別ブランドなどで活躍する機会があります。
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応募資格
求める人物像
- 教育に熱意を持ち、前向きな方。
- 現職で部門間の意見調整などを経験され、コミュニケーション能力に自信のある方、その能力を教室運営に活かし、ご活躍いただけます。
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 店長
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 役職
- 教室長候補
- 給与
- 384〜500万円/年
- 給与の詳細
- 【基本給】250,000円~300,000円※残業代は別途加算されます(みなし残業はございません)※予定年収:384万円~500万円※賃金形態:月給制
- 手当
- 通勤手当全額支給家族手当配偶者…5,000円、子(1~2人目以降)…10,000~15,000円
- 勤務地
- 北海道宮城県茨城県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県福井県長野県岐阜県静岡県愛知県大阪府兵庫県徳島県福岡県
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ■労働時間区分フレックスタイム制コアタイム:16:00~21:00休憩時間:60分時間外労働有無:有※標準的な勤務時間帯:13:00~22:00※月残業時間:10~20時間程
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)■週休二日制:日曜とその他曜日※期別講習なし月:29日~末日まで休校夏季年末年始休暇(12/29~1/3)有給休暇(平均10.1日※昨年取得実績)■慶弔休暇
- 福利厚生
- 退職金制度退職金制度(前払退職金制度/再雇用※65歳まで)■自己啓発支援制度■各ポジションに応じた研修会を実施しております。※新入社員研修からビジネススキルアップ研修・カウンセリング研修等、月数回の研修とキャリアに応じた研修がございます。■短時間勤務制度、産休育休制度、介護休業制度■財形貯蓄制度、社員持株会■提携企業保養施設、リゾート系施設(ホテル・ゴルフ場等)格安利用可能、独立支援制度■クラブ活動(サッカー、野球等)■選択制確定拠出年金制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ▽書類選考 ▽一次面接+適性検査 ▽二次面接 ▽最終面接※面接回数は変更となる場合があります。※選考参加時に、上記適性検査とは異なる簡易的なWEB適性検査もご受検いただきます。
- 掲載日
- 2026/10/14 06:19(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/28 20:02(1日前)
仕事内容
全ての人の、可能性をひらく仕事
- 明光義塾の教室長は、たくさんの人と長い間、関わります。
- 生徒、保護者、講師、そして地域の人まで。教育を通じて、さまざまな出会いがあなたを待っています。
- 明光ネットワークジャパンが目指すのは、「人の可能性をひらく企業グループ」になること。
- 「やればできる」という記憶は、その瞬間だけでなく、数年後、もしかしたら数十年後にも、一歩を踏み出す勇気をくれるはずだから。
- 「全ての人の、可能性をひらく」
- それを仕事にできるのが、明光義塾の教室長です。
仕事内容(業務内容)
- 小学生~高校生の個別指導塾「明光義塾」直営教室(直営店舗)の教室長として、教室運営全般をお任せ致します。
- 生徒のサポート(生徒一人ひとりと面談を行い、生徒の目標に合った学習プランの提案や学習アドバイスを行います。)
- 教室運営管理(教室の売上や経営数字の管理、入塾検討者の対応・入塾促進、シフト管理等を行います。)
- 講師の育成(生徒との関わり方、授業の悩み相談等、講師のフォロー・マネジメントを行います。)
- 保護者対応(保護者へカウンセリング、進路の方向性や学習状況の報告を行います。)
- ※1教室の生徒数は50~150名、講師数は15~25名です。
キャリアステップ
- 教室長を経験した後は、直営ビジネスをフィールドに、地域の直営教室を統括するエリアマネージャーや、フランチャイズビジネスをフィールドにフランチャイズオーナーや教室のコンサルティングを行うスーパーバイザーのほか、本社・別事業・別ブランドなどでも活躍していただけます。
この求人は、株式会社明光ネットワークジャパンの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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