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LINEヤフー株式会社
募集中 2日前に確認

プロダクトマネージャー / LYPプレミアム・LINE(AI・ID連携領域)

プロダクトマネージャー ハイブリッド 正社員 メンバー
想定年収
1000万〜2500万円
勤務地
東京都 港区
リモート
リモート可
必要経験
3年以上

仕事内容

LINEヤフーのプロダクトマネージャーとして、「LINE」のAI・ID連携領域と「LYPプレミアム」の成長を推進します。大規模なユーザー基盤を持つサービスにおいて、プロダクト戦略の立案から企画、グロースまで一貫して担当し、ユーザー体験の向上と事業成長の両立を目指します。定量・定性データに基づき課題を分析し、経営層への提案や関係部門との連携を通じて、新しい価値創出と事業インパクトの最大化をリードします。

主な業務内容

  • 「LYPプレミアム」における「LINE」を対象とした新規特典の立案。
  • 定量・定性データに基づく課題分析および課題設定。
  • プロダクト戦略および企画ロードマップの立案。
  • 中長期および短期の施策企画の推進。
  • 経営層への企画提案および承認取得。
  • 企画実行フェーズにおけるプロダクトマネジメント。
  • 関係部門を巻き込んだプロジェクト推進。
  • リリース後のKPIマネジメントおよびグロース推進。

組織のミッション・展望

  • 「LYPプレミアム」の成長戦略の立案と推進。
  • 「LINE」のAI・ID連携領域の価値向上。
  • ユーザー体験の向上につながるプロダクト企画の推進。
  • 収益成長につながる新たな価値創出の実現。
  • ユーザー満足度とビジネスインパクトの両立。

ポジション概要

  • コミュニケーションアプリ「LINE」の新たな価値創出と「LYPプレミアム」の成長を推進する組織です。
  • 「LINE」は大規模なユーザー基盤を持ち、AI活用やID連携の進化を通じて、より便利で自然な体験を推進しています。
  • 「LYPプレミアム」は、ユーザーに継続的な価値を届けながら、今後の成長を支える重要なサービスの一つです。
  • プロダクト戦略の立案から企画推進、リリース後のグロースまで一貫して担当します。
  • 多くのユーザーに影響を与えるプロダクトづくりに関わり、新しい価値創出と事業インパクトの最大化をリードできます。

プロダクトを知る

  • LYPプレミアムは特別なサービスや特典が利用できる月額会員制サービスです。
  • LINEは会話を楽しめる「トーク・音声通話・ビデオ通話」をはじめ、人や情報・サービス、企業・ブランドとシームレスに繋がることができるコミュニケーションアプリです。
  • アカウントセンターは「LINE」と「Yahoo! JAPAN」に登録している情報を管理するためのページです。
  • 年齢認証は青少年の「LINE」ユーザーをトラブルから守るため、18歳未満の機能制限を実施しています。

求める人物像

  • 本質的なユーザー視点を持ち、プロダクトの成長戦略を描ける方。
  • AIなどの新しい技術領域に高い関心を持ち、自ら学び、業務に活かせる方。
  • チームをリードし、関係者を巻き込みながら成果創出を推進できる方。
  • 抽象度の高い課題や困難な状況でも、粘り強く整理し、解決まで導ける方。
  • 変化の大きい環境の中でも、柔軟かつスピード感を持って取り組める方。
  • 大規模なユーザー基盤と大きな事業インパクトのある仕事に挑戦したい方。

求めるスキル・経験

必須
アプリまたはWebサービスにおけるプロダクトマネジメントの経験(3年以上) プロダクトマネジメント経験
大規模サービスのプロダクト企画または開発におけるプロダクトマネジメントの経験 プロダクトマネジメント経験
KPIマネジメントの経験 KPI設計・管理経験
ビジネス指標に関する数値分析の経験(2年以上) データ分析経験
自ら課題を設定し、解決を通じて事業インパクトを創出した経験
歓迎
事業責任者または事業オーナーの経験
プロダクト責任者またはプロダクトオーナーの経験
異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験(2年以上)
ピープルマネジメントの経験(2年以上) 人事評価・人材育成経験

募集要項

雇用形態
正社員
想定年収
1000万〜2500万円
勤務地
東京都 港区
出社・リモート
ハイブリッド / リモート可
必要経験
3年以上
レベル
メンバー
勤務時間
スーパーフレックス(コアタイムなし) / 実働7.75時間
休日休暇
完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
給与の詳細
賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
試用期間
3ヶ月
掲載日
2026/7/27
情報の最終確認日
2026/7/26

福利厚生・制度

選考プロセス

  1. 書類選考
  2. 課題選考 (場合により)
  3. 適性検査 (場合により)
  4. 面接(複数回)
  5. コンプライアンスチェック・リファレンスチェック
  6. 内定

ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。

企業情報

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