仕事内容
LINEヤフー株式会社にて、LINEアプリ内の「ミニアプリ」タブのプロダクトマネージャーを募集します。ユーザーがLINEミニアプリを発見し、利用し続けるためのタブ体験を設計・改善し、回遊促進や再訪向上、露出最適化などの施策を企画から実行まで一貫して推進します。大規模なユーザー接点において、ユーザー価値と事業価値の両立を目指し、プロダクトの成長に貢献できるポジションです。
ポジション概要
- LINE内の「ミニアプリ」タブは、ユーザーが「LINEミニアプリ」を見つけ、使い始め、繰り返し利用するための重要な接点です。
- 履歴、お気に入り、おすすめ、特集、バナーなどの導線を通じて、ユーザーにとって使いやすく、事業者にとっても価値の高いタブ体験を設計・改善します。
- 「ミニアプリ」タブにおけるユーザー行動データや定性調査をもとに課題を発見し、回遊促進、再訪向上、露出最適化などの施策を企画から実行まで一貫して推進します。
直近（入社後）・中長期でお任せしたいこと
- まずは「ミニアプリ」タブにおける各導線の利用状況やユーザー行動を分析し、UI改善や導線最適化の企画立案から要件定義、開発ディレクション、効果検証までを一貫して担います。
- 中長期的には、「ミニアプリ」タブ全体の体験戦略、編成方針、送客・再訪設計の高度化に加え、関連サービスや「ミニアプリ」プラットフォームとの連携を含めた中長期戦略の策定を担うことを期待しています。
主な業務内容
- プロダクト戦略策定として、ユーザー体験向上のための戦略策定と実現プランの立案、現状分析と改善企画、ステークホルダーとの優先順位整理・リソース調整をリードします。
- プロジェクトマネジメントとして、ユーザー行動データやリサーチを通じた課題発見、機能・導線・UI改善の企画立案、要件定義、仕様策定、UI設計、詳細動作設計を行います。
- 国内外の関係者との要件整理、スケジュール管理、スコープ、リスク、コミュニケーションマネジメントなどの開発プロジェクトマネジメントを担います。
- グロース施策の企画・推進として、履歴、お気に入り、おすすめ、バナー、特集など各導線の改善企画、マーケティング担当や関連事業担当と連携した施策の効果検証を行います。
- 新規施策の立案・推進として、様々なデータの収集と分析を通じたニーズ発見、新しい導線・露出枠・編成施策の企画立案、関連サービスや「ミニアプリ」プラットフォームとの連携企画、事業インパクトを見据えた仮説立案と実行推進を行います。
組織のミッション・展望
- 「LINE」内で、ユーザーが「ミニアプリ」を自然に発見し、継続利用できる体験をつくる。
- 「ミニアプリ」事業の成長に向けて、ユーザー価値と事業価値を両立する導線を設計する。
- 「LINEミニアプリ」と関連サービスをつなぐ入口として、利用機会の最大化を推進する。
プロダクトを知る
- LINEミニアプリは、ユーザーがアプリを追加でダウンロードしなくても、さまざまなサービスを「LINE」上で利用できるプラットフォームです。
チームの特徴・やりがいや魅力
- 「LINE」内の大規模なユーザー接点を、自らの企画で改善できます。
- 単一機能ではなく、履歴、お気に入り、おすすめ、キャンペーン導線など複数の接点を横断して体験設計できます。
- ユーザー価値と事業価値の両方を見ながら、発見性、回遊、再訪、送客を設計できます。
- 「LINEミニアプリ」という成長領域の“入口”を担うため、プロダクトの伸びしろが大きいフェーズに関われます。
求めるスキル・経験
必須
プロダクトロードマップ策定やKPI設計、PDCAサイクルを回した経験 KPI設計・管理経験プロダクトロードマップ策定経験
Webサービスのプロジェクトマネジメント経験（10名以上の規模、3年以上） マネジメント経験プロジェクトマネジメント経験
自身でSQLなどでデータを抽出・分析できるスキル SQL
優れたコミュニケーションスキルとチームワーク能力を有する方 コミュニケーション能力
歓迎
マネジメント経験・プロダクト責任者・オーナー経験 マネジメント経験プロダクトマネジメント経験
異なる言語や文化圏のメンバーとの協業経験（2年以上） 海外事業・グローバル業務経験
ソフトウェア開発経験（業務外でも可）
募集要項
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650万〜1000万円
- 勤務地
- 東京都 港区
- 出社・リモート
- ハイブリッド / リモート可
- 必要経験
- 3年以上
- レベル
- メンバー
- 勤務時間
- スーパーフレックス（コアタイムなし） / 実働7.75時間
- 休日休暇
- 完全週休2日制 / 祝日休み / 年末年始休暇7日
- 給与の詳細
- 賞与 年2回 / みなし残業 月35時間
- 試用期間
- 3ヶ月
福利厚生・制度
選考プロセス
- 書類選考
- 課題選考
- 適性検査
- 面接（複数回）
- コンプライアンスチェック
- リファレンスチェック
- 内定
ポジションにより選考内容が変更となる可能性があります。応募から1カ月〜1カ月半程度で内定となります。