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東京都のIR担当の求人91件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
取締役会事務局・IR担当(経営企画部)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
株主総会や取締役会などの重要会議の事務局業務、法定開示・適時開示対応、IR関連業務、株式に関する事務を担当します。経営に関わる重要情報を扱い、社内関係部署や社外関係者と連携して業務を進めます。担当業務は、これまでの経験や適性に応じて相談しながら決定します。
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応募資格
必須
- 経営企画等の部署にて、社内外の関係者と連絡・調整・交渉を行った経験がある方
- Word・Excel・PowerPointなどを使用した資料や文書の作成ができる方
歓迎
求める人物像
- 機密情報を適切に取り扱い、ルールや守秘義務を守れる方
- 状況の変化に応じて、柔軟に対応できる方
- 未習熟な知識を積極的に吸収しようとする姿勢を持ち、先回りの姿勢のある方
- 自分の役割を理解し、責任を持って主体的に考え、業務に取り組める方
- 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協力して仕事を進められる方
募集要項最終確認 10/22
- 職種
- IR担当
- 雇用形態
- 正社員■期間の定め:無 ■試用期間:3ヶ月(試用期間内の条件変更なし)
- 給与
- 500〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜700万円 ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり) ■諸手当: 通勤手当・時間外勤務手当 資格手当・職種手当・役職手当(社内規程により該当する場合のみ) ■給与設定基準: 経験・能力・資格等を考慮の上で決定
- 手当
- 通勤手当時間外勤務手当資格手当職種手当役職手当交通費全額支給資格取得報奨金時間外手当超過分
- 勤務地
- 105-0011 東京都港区芝公園二丁目4番1号 芝パークビルA館1階
- 転勤
- ■転勤:あり 原則として配属地での勤務ですが、事業上の必要に応じて全国各拠点への転 勤が生じる場合があります。転勤の際は本人の事情・意向を考慮します。
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00〜17:30(休憩時間1時間)残業削減や時差出勤の活用など、ワークライフバランスを大切にした働き方を推進しています。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ■週休2日制 (土・日)■祝日■年次有給休暇■年末年始休暇■夏季休暇(7月から9月の間に3日付与)■慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など年間休日125日
- 福利厚生
- ■資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合)■インフルエンザ予防接種、人間ドック(35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む)■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン■出産・育児休暇制度、時短勤務制度■社員持株会制度、財形貯蓄■退職金制度■オフィス内禁煙■時間外手当(超過分)
- 社会保険
- ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 ※敷地内の屋外に喫煙スペースあり
- 掲載日
- 2026/10/22 17:18(1日前)
- 最終確認
- 2026/10/22 17:18(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 株主総会や取締役会など、会社の重要会議の事務局業務や、IR・株式事務などの業務をお任せします。
- 会社の経営に関わる重要な情報を取り扱いながら、社内の関係部署や社外の関係者と連携し、各種業務を進めていただきます。これまでの経験や適性に応じて、相談しながら担当業務を決定します。
重要会議の事務局業務
- 株主総会・取締役会・経営会議などの事務局業務(資料作成、開催準備、議事録の作成・管理)
法定開示・適時開示対応
- 東京証券取引所や金融庁に関わる開示業務(適時開示や有価証券報告書等の開示書類・提出書類の作成・⼿続き)
IR関連業務
- 投資家やアナリストとの⾯談⽇程の調整、⾯談対応、面談サポート
株式に関する事務
- 株式の売買管理、配当⾦の⽀払い⼿続き、信託銀⾏との連絡・調整
その他関連業務
- 上記に付随する各種業務
募集内容
- ※これまでの経験やスキルに応じて、上記の中から担当業務を決定します。
- ※上記業務の一部が未経験の場合も、入社後に業務を学びながら習得可能です。
④部署の雰囲気
- 経営企画・法務・財務経理など、各分野の専門知識を持つメンバーが集まる、ロジカルで落ち着いた部署です。役職に関係なく意見を出し合い、データや市場動向をもとに議論する風土があります。チーム内で確認・相談し合える体制が整っており、繁忙期以外は有給休暇等を活用し、メリハリをつけて働いています。
この求人は、株式会社ラックランドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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