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保育教諭

21.8〜33万円/月

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
和歌山県有田市
休日
年間休日122日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

2027年4月に有田市に新しく開園する認定こども園で、保育教諭(正職員)を募集しています。子ども主体の保育や、子ども一人ひとりの発達・生活リズムに寄り添う保育を実践します。これまでの保育経験を、新しい園の環境づくりや保育に活かせる求人です。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与21.8〜33万円/月

募集元で応募する社会福祉法人檸檬会の採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

求める人物像

  • これまでの保育経験を新しい園づくりに活かしたい方
  • 公立園などで培った経験を活かして働きたい方
  • 子ども一人ひとりの気持ちや興味を大切にしたい方
  • 子ども主体の保育に興味がある方
  • 新しい保育にも前向きにチャレンジしてみたい方
  • 職員同士で意見を出し合いながら園をつくりたい方
  • 正職員として長く保育の仕事を続けたい方

応募について

  • 公立保育所・公立こども園での勤務経験がある方や、会計年度任用職員などから正職員として新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。
  • 有田市内はもちろん、近隣自治体(有田川町、湯浅町、海南市、和歌山市など)からのご応募も大歓迎です。

募集要項最終確認 10/27

職種
保育士
雇用形態
正職員雇用期間の定め無し
給与
21.8〜33万円/月
給与の詳細
給与:218,400円~330,120円昇給:年1回賞与:年2回(法人・施設の業績および出勤率による)実績:前年度平均 3ヶ月分
手当
時間外手当100%支給休日出勤手当住宅手当処遇改善手当4万円まで通勤手当上限30,000円介護支援手当
勤務地
和歌山県有田市宮原町1番地
アクセス・通勤
車通勤OK
働き方
記載なし
勤務時間
開園時間(7:00~19:00)のうち、シフト勤務制週平均40時間の1ヶ月単位の変形労働時間制を採用しています(シフトは前月に決定します)※休憩時間は法定通り
年間休日
122日
休日・休暇
年間休日122日年間休日122日、賞与年2回、時間外手当100%支給、退職金制度など、働き続けやすい制度を整えています。年間休日122日(120日+家族休暇1日+インクルージョン休暇1日)年間休日例年127日以上(有給休暇5日以上取得可能)月間休日9~12日(シフト制)慶弔休暇(結婚・葬儀等の慶弔時)特別有給休暇(5日・急な病欠等で利用)年次有給休暇(入職6ヶ月後に10日付与)介護休暇、産前産後休暇、育児休業(取得実績あり)年間休日122日、賞与年2回、時間外手当100%支給、退職金制度など、働き続けやすい制度を整えています。年間休日122日賞与年2回(前年度平均実績3ヶ月分)
福利厚生
・『リロクラブ』加入(各種優待割引券など特典多数あり)・ディズニーリゾート優待・書籍購入補助制度・資格取得支援金制度・慶弔金(結婚、出産お祝い金、弔慰見舞金、入院見舞金)・インフルエンザ予防接種補助制度・『職場のロリエ』の導入(職場のトイレにナプキンを備品として設置)・ハイパーメディカル(AIG損保の業務災害総合保険)・れもんホットライン(パートナー専用内部通報制度)・T-PEC ~ハラスメント相談受付ダイヤル~・Law Room(弁護士相談サービス)※個人のお悩みを無料で弁護士に法律相談できるサービス資格取得支援制度メンター制度あり海外研修公開保育業務に役立つさまざまな研修「マネージャーチャレンジ制度」「エリア保育士」「エリアマネージャー」などの本部職へのジョブチェンジも可能
社会保険
健康保険・厚生年金・労災補償・雇用保険完備※労働時間・雇用契約により異なります。
受動喫煙対策
屋内禁煙
業務の変更の範囲
(変更の範囲)法人の定める業務
就業場所の変更の範囲
(変更の範囲)法人の定める場所
選考の流れ
まずはエントリーボタンからご応募ください!担当者よりご連絡させていただきます。1.エントリーする2.採用試験(面接1回のみ、適性検査 ※webで受験可能な簡単なものです◎)3.内定・採用WEB面接も実施していますので、足を運んで頂かずとも全国どの地からでも面接可能です!
掲載日
2026/09/09 22:43(48日前)
最終確認
2026/10/27 02:21(今日)

仕事内容

募集内容

  • ☆★2027年4月、新規開園!★☆
  • これまでの保育経験を、新しい園づくりに活かしませんか?
  • 2027年4月、有田市に新しく開園する認定こども園で、保育教諭(正職員)としてご活躍いただける方を募集します。
  • 新しい園だからといって、これまでの経験を一度リセットする必要はありません。
  • 子どもとの関わり方。
  • 保護者との関係づくり。
  • クラス運営や行事の経験。
  • 地域の子育てを支えてきた経験。
  • その一つひとつを、新しい園づくりに活かしてほしいと考えています。

2027年4月新規開園

  • 新しく集まる仲間と、みんな同じスタートラインから始められます。

経験を活かして園づくりに参加

  • これまで培ってきた保育経験やアイデアを、新しい園の環境づくりや保育に活かせます。

子ども主体の保育

  • コーナー保育や乳児の育児担当保育など、一人ひとりの育ちに寄り添う保育を実践します。

新しい保育にもチャレンジ

  • これまでの保育を大切にしながら、新しい考え方や実践も仲間と一緒に学べます。

これまでの保育を、新しい園へ

  • 新規開園だからといって、
  • 「すべてをゼロから変える」わけではありません。
  • これまで地域で大切にされてきた保育や、先生方が積み重ねてきた経験にも、これからの園に受け継いでいきたいものがたくさんあります。
  • その上で、檸檬会が大切にしている「子ども主体の保育」という考え方も取り入れながら、より良い保育をみんなで考えていきます。
  • 保育室の環境をどうつくるか。
  • 子どもたちがどんな遊びに出会えるようにするか。
  • 職員同士がどんなチームになっていくか。
  • 完成された園に入るのではなく、新しく集まった仲間と意見を出し合いながら、一つひとつ園をつくっていけるのはオープニングならではの魅力です。
  • 「もっとこんな保育をしてみたかった」
  • 「これまでの経験を、園づくりにも活かしてみたい」
  • そんな想いも、ぜひ聞かせてください。

私たちが大切にする「子ども主体の保育」

  • 大人がすべての活動を決め、子どもたちをスケジュールに合わせるのではなく、子ども自身の「やってみたい」「なんだろう?」「もっと知りたい!」という気持ちを大切にしています。
  • その代表的な取り組みのひとつが「コーナー保育」です。
  • 保育室には「構成」「机上」「微細」などさまざまな遊びのコーナーを設け、子ども自身が興味のある遊びを選び、じっくりと遊び込める環境をつくります。
  • たとえば「春を見つけてみよう」という小さなきっかけから、
  • 花を摘んでルーペで観察する子。
  • 図鑑で名前を調べる子。
  • 絵に描いて表現する子。
  • 粘土で形をつくる子。
  • 同じテーマでも子どもによって興味の持ち方や表現はさまざまです。
  • 保育者が答えを教えるのではなく、子どもの「なんだろう?」に気づき、その興味がさらに広がっていく環境をつくる。
  • 子どもたちの「知りたい」「やりたい」をどこまでも追究できる保育を目指しています。

乳児期から、一人ひとりの育ちに寄り添います

  • 0・1歳児の保育でも、一人ひとりの発達や生活リズムを丁寧に見ながら関わります。
  • 食事、遊び、睡眠などの日常生活の中でも、「今、この子は何を求めているのだろう?」「どんな援助があれば、自分でできるようになるだろう?」と、目の前の子どもの姿から保育を考えます。
  • 同じ年齢だから全員同じではなく、一人ひとりに合った関わり方を考えること。
  • 子どもを大人の都合に合わせるのではなく、その子自身の育ちに寄り添うこと。
  • それが、私たちが大切にしている保育です。

公立園などでの経験も、ぜひ活かしてください

  • 「ずっと公立園で働いてきたので、民間園は少し不安」
  • 「今までの保育経験が通用するのだろうか」
  • そんな方もいらっしゃるかもしれません。
  • 私たちは、これまでの経験を変えてほしいとは考えていません。
  • 長年の保育経験の中で身につけた子どもを見る力や保護者との関わり、クラス運営や後輩育成などの経験は、新しい園にとって大切な力です。
  • これまで培ってきたものを活かしながら、新しい保育にも少しずつ出会っていく。
  • そんな環境を、新しく集まる仲間と一緒につくっていきたいと考えています。
  • 公立保育所・公立こども園での勤務経験がある方や、会計年度任用職員などから正職員として新しいキャリアを築きたい方も歓迎します。

\2027年4月新規開園/有田市_新規園舎で開園☆

  • ”なんだろうのその先へ”
  • 新しい園で、あなたの保育を。
  • 2027年4月に新しく誕生する認定こども園で、オープニング保育士を募集しています!

ぴかぴかの新園舎

  • 木のぬくもりを感じられる新築園舎。子ども達も保育者もびのびと過ごせる環境です。環境づくりから関われるのも、オープニングならではの魅力です。

子ども主体の保育

  • 決まったカリキュラムに沿わせるのではなく、子ども一人ひとりの「やってみたい」「知りたい」を出発点に。
  • 探求のプロセスを大切にしながら、丁寧に見守る保育を実践していきます。

オープニングスタッフとして活躍

  • スタートラインはみんな同じ。上下関係や人間関係のしがらみにとらわれず、一緒に理想の園づくりにチャレンジできる仲間を探しています!

募集内容

  • 一緒に”なんだろうのその先へ”
  • 子どもたちとともに成長できる場所で、あなたの保育をカタチにしませんか?

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