要約求人票をもとにAIがまとめたものです

Lagomlivの全事業の営業組織の生産性を最大化させる営業企画の役割です。現場のデータを基にKPIを設計し、マッチング精度や選考通過率・成約率の向上に向けた施策、業務プロセスの標準化、ナレッジ共有の仕組み化を担います。CRM/SFAの最適化と、事業計画の達成に向けた実行にも関わります。

応募資格

求める人物像

「仕組化」のオタク：現場の成功体験や「なんとなく」の感覚を、誰でも再現できる仕組みや型に落とし込むことに喜びを感じる方
現場リスペクトの視点：データの裏側にある営業現場の苦労や求職者の感情を想像し、現場が「本当に使いやすい」施策を提案できる方
圧倒的な当事者意識：「戦略を立てて終わり」ではなく、自ら現場に飛び込み、施策が浸透するまで泥臭くやり切る突破力をお持ちの方
未来志向の課題解決：過去の失敗に固執せず、常に「これからどうすれば事業が数倍に成長するか」をベースに、フラットに議論ができる方
プロフェッショナリズムと遊び心：高い成果を追求する厳しさを持ちつつ、グラングリーン大阪の環境を楽しみ、チームの熱量を高められる方

使用ツール

CRM/SFA

募集要項最終確認 9/25

職種: セールスオペレーション
雇用形態: 記載なし
給与: 記載なし
勤務地: 記載なし
働き方: 記載なし
掲載日: 2026/09/12 00:17（17日前）
最終確認: 2026/09/25 20:13（4日前）

仕事内容

募集要項

「Lagomlivを、もっと勝てる組織へ。」

Lagomlivのコア事業である20〜30代向けの成長産業特化エージェント事業「Lagomliv.career」をはじめとした、全事業の営業組織の生産性を最大化させる役割です。

現在、私たちは複数の新規事業立ち上げとTech展開を見据えたフェーズにあります。

営業企画のミッションは、現場の泥臭いアクションをデータで紐解き、誰でも高い成果を出せる「型」を創ること。

特に、人材紹介の根幹であるマッチング精度の向上に向けた施策検討や、決定率を高めるためのナレッジ共有を仕組み化し、事業計画の達成に向けたKPI設計から実行までを幅広く担っていただきます。

具体的な業務内容

事業計画に基づいた各チームのKPI設定と、進捗管理のためのダッシュボード構築

営業現場のリアルなデータを基にした、次なる事業戦略へのフィードバック

マッチングの最適化：決定事例の分析を通じた、求職者と企業の「ベストマッチ」を生むための評価軸の策定

歩留まり改善：選考通過率や成約率を最大化させるための、各フェーズ（面談〜推薦〜面接対策）のオペレーション改善

課題特定：データの乖離から現場のボトルネックを特定し、具体的な解決策を立案

プロセスの標準化：トークスクリプトや提案資料、求人票作成の型化

ナレッジ共有：ハイパフォーマーの商談・カウンセリング手法を言語化し、メンバーへのトレーニングを実施

顧客管理システム（CRM/SFA）の最適化と、データに基づく意思決定の文化醸成

Lagomlivで働く魅力

0→1・1→10フェーズをリアルに経験できる

Lagomlivは2022年創業のスタートアップです。

整った環境に入るのではなく、「これから創る」フェーズだからこそ、営業企画として事業そのものに深く関わることができます。

経営・事業に近い距離で挑戦できる

営業組織の仕組みづくりだけでなく、KPI設計や事業戦略にも関与いただきます。

「現場改善」で終わらず、事業成長に直結する企画に挑戦できる環境です。

各業界の経験豊富なメンバーが在籍

リクルート、楽天、Salesforce、DMMなど、多様な業界でマネジメント経験を積んだメンバーが在籍しています。

高い視座を持つメンバーと共に、事業づくりを学べる環境です。

東京支店立ち上げフェーズに関われる

現在、東京支店立ち上げを進めており、組織拡大を推進しています。

今後さらに加速する組織成長の中心メンバーとして挑戦いただけます。

この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

営業企画

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

応募資格

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