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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
CareerTech事業の立ち上げを担い、人材紹介事業で培ってきた知見を活かして、新たなキャリア支援サービスの企画・推進を行います。市場調査や事業戦略の立案、サービス企画、KPI設計、事業成長施策の立案、組織づくりを担います。
応募資格
必須
- 事業企画、営業企画、プロジェクト推進いずれかの経験
- 課題発見から解決まで主体的に取り組んだ経験
- チームで成果を追った経験
歓迎
- 新規事業立ち上げ経験
- HR業界での経験
- SaaSやWebサービス領域での経験
- プロダクト企画経験
- マネジメント経験
求める人物像
- 0→1の事業づくりに挑戦したい方
- 変化を楽しめる方
- 自ら課題を発見し行動できる方
- ユーザー視点を大切にできる方
- Lagomlivのビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 事業開発
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも興味を持っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししましょう。「どんな経験ができるのか」を一緒にすり合わせできると嬉しいです！
- 掲載日
- 2026/09/09 23:57（20日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
募集要項
Lagomlivは、中途・新卒領域を中心とした人材紹介事業を展開するHRスタートアップです。
現在は大阪本社に加え、東京拠点（渋谷ヒカリエ）の拡大を進めており、事業・組織ともに大きな成長フェーズを迎えています。
今回募集するのは、CareerTech事業の立ち上げを担うマネージャー候補。
人材紹介事業で培ってきた知見を活かしながら、テクノロジーを活用した新たなキャリア支援サービスの企画・推進を担っていただきます。
まだ正解はありません。
だからこそ、事業戦略からサービス設計、組織づくりまで幅広く携わりながら、新しい価値を創り上げることができます。
お任せする業務
CareerTech事業の立ち上げ・推進
市場調査および競合分析
事業戦略の立案
サービス企画および要件整理
プロジェクト推進
KPI設計および数値管理
事業成長に向けた施策立案
ユーザー課題の分析
サービス改善提案
営業およびマーケティング戦略立案
収益モデルの構築
オペレーション設計
組織づくり
チーム体制の構築
メンバー育成
業務フロー改善
ナレッジ共有の仕組み化
このポジションの魅力
0→1の事業立ち上げに挑戦できる
CareerTech事業はこれから本格的に立ち上がる新規事業です。
完成された事業ではなく、仮説検証を繰り返しながらサービスを形にしていく経験ができます。
事業とプロダクトの両方に関われる
営業やマーケティングだけではなく、サービス設計やユーザー体験の改善にも携わることができます。
事業開発とプロダクト思考の両方を身につけられる環境です。
第二創業期ならではの裁量
東京拠点拡大を含め、Lagomlivは大きな成長フェーズを迎えています。
新規事業の中心メンバーとして、大きな裁量を持ちながら挑戦できます。
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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