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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
人材紹介事業「Lagomliv.career」の認知拡大や集客を目的としたマーケティングを担当します。登録者獲得への戦略設計、施策の策定・実行、転職希望者と支援企業の分析、改善策の立案、SNS運用などを行います。
応募資格
求める人物像
- 未経験からマーケティングに挑戦したい
- マーケティングのプロになりたい
- 人と話すことが好き
- ベンチャー企業で働くことにワクワクする
- 組織を創っていくことに興味がある
- １から新しいキャリアを再出発させたい
- 新規事業の立ち上げに参加したい
- 自分の力で稼げるようになりたい
- HR領域の知見やスキルを身につけたい
- 将来フリーランスとして働きたい
応募について
- マーケティングが未経験でも歓迎です！
- 学歴経験不問！
- 第二新卒歓迎！
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- デジタルマーケター
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 学歴
- 学歴不問
- 選考の流れ
- 当社のミッションや働き方に少しでも共感いただけた方は、カジュアルにお話ししましょう！まずはお気軽にお話してみませんか？
- 掲載日
- 2026/07/05 01:16（86日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13（4日前）
仕事内容
具体的な業務内容
人材紹介事業「Lagomliv.career」の認知拡大や集客を目的としたマーケティングをお任せします！
登録者獲得への戦略設計
施策の策定、実行
転職希望者と支援企業の分析
改善策の立案
SNS運用
その他新規事業に関連する業務
※その他挑戦したいことがあればどんどんお任せします！直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しました！
Lagomliv.careerの特徴
自分と似たような経歴をすでに歩んだ1歩2歩先を経験した人の中で、相談したい人を自分で選んでキャリア・転職の相談ができる
弊社のcareer changerは独自の審査基準を通過したマネジメント経験を積んだ者のみが在籍している
紹介先の企業様は成長産業や成長企業に特化している
求職者の支援は20代から30代に特化している
career changerの評価ポイントは、承諾前のKPIや売上金額ではなく決定数、入社後3ヶ月以内の離職率、面談時や入社後の満足度、入社してからの活躍度等で評価
各業界の優秀なメンバーが多数在籍中！
「lagomlivcareer」の一番の強みは、理想とするキャリアを歩んでいるcareer changerを自ら選択し、相談できる点だと思っています。
20代という若さで株式会社irodasのCOOを務めていた代表をはじめ、リクルート、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、NTT西日本など大手出身のメンバーや楽天やSalesforce、LegalOn Technologies、DMMなどでマネージャーを経験したメンバーなど、各業界で2階層以上のマネジメントを経験した者が多く在籍しています。
KPIは満足度！？目の前の求職者に妥協のない支援ができる！
「真摯に・真面目に・愚直に。」が代表のポリシーです。
したがって、売り上げを優先して求職者と接することはもちろんございません。
Lagomlivと関わったことで最適な働き方を実現していただくため、KPIは売上ではなく「入社後3ヶ月以内の離職率」「面談時や入社後の満足度」「入社してからの活躍度」などを置いています。どうしても紹介したい求人があれば、開拓することもございます。
0→1、1→10、10→100、各事業成長のフェーズを3年で経験することができる！
また、現状は人材紹介事業をメインに行なっていますが、PERSONAL(個人) / ORGANISATION(組織) / SPACE(場所) の3つの観点から事業展開を予定しています。
0→1、1→10の環境はもちろん、3年後には10→100のフェーズを経験いただける環境を想定しており、今のフェーズでJOINいただく旨味があるかと思います。
直近ではアウトドア事業の「Lagomliv Lifestyle」が動き出しており、ご興味のある方はお気軽にお話ししましょう！
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社Lagomlivの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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