グロースマーケター条件を変える閉じる
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
集客・認知・リード獲得からスカウト運用までを担うマーケティング担当です。数字と仮説をもとに、ターゲットや配信設計、文面のA/Bテスト、集客導線を改善します。SNSやイベントなどを通じた認知拡大や、候補者体験の改善にも取り組みます。
応募資格
求める人物像
- 数字を手掛かりに、スピード感をもって打ち手を回せる方
- 広告や集客を「手段」ではなく「事業を伸ばす武器」と捉えられる方
- スタートアップの変化を楽しみ、自ら仕組みをつくれる方
- 成果にコミットしながら、チームとの協働も大切にできる方
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- グロースマーケター
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 選考の流れ
- 少しでも気になった方は、まずはざっくばらんにお話しできれば嬉しいです!
- 掲載日
- 2026/09/05 12:43(24日前)
- 最終確認
- 2026/09/25 20:13(4日前)
仕事内容
募集要項
本ポジションでは、事業成長の“出会いの総量”を最大化するため、集客・認知・リード獲得〜スカウト運用までを網羅するマーケティング担当としてご活躍いただきます。
「どうすれば出会いを増やせるか」「どんなメッセージなら行動してもらえるか」を、数字と仮説をもとに深掘りし、事業をグロースさせる中核メンバーです。
現在はスカウトを中心に展開していますが、 今後はSNS、コミュニティ、イベント、オフライン施策などを通じて、 Lagomlivの認知を広げる“ファンづくり”にも挑戦していきます。
スカウト&ダイレクトマーケティング
ターゲット設計や配信設計の最適化
「刺さる」文面のA/Bテスト
AIツールを活用した集客導線づくり
潜在層へのマルチチャネルアプローチ
オンライン / オフラインイベント企画
SNS運用支援
エリアマーケティング施策の企画
インフルエンサー施策の検討
候補者体験(UX)の最適化
カジュアル面談への導線改善
選考体験向上に向けた施策立案
マーケティングデータ分析 / 改善
この求人は株式会社Lagomlivの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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